Поощряется ли в наше время хорошая работа на предприятиях?
Во времена СССР хороших работников награждали грамотами и медалями. На предприятиях имели место вымпелы, за которые боролись лучшие работники, и за них шла прибавка к зарплате. А что есть сейчас?
Ответы (2):
Это зависит от предприятия. На крупных предприятиях работники обычно поощряется.
У нас на предприятии идет постоянное соревнование внутри коллектива, итоги подводят за месяц. Победитель получает премию 5000 рублей. Раз в полгода можно рассчитывать на более крупную победу - победитель попадает на доску Почета подразделения или получает почетную грамоту подразделения. Еще есть такие виды поощрения как благодарность.
Реже самым лучшим могут достаться еще более крупные награды - помещение на доску почета всего завода, получение грамоты профсоюзной организации. Ну а самые ценные награды - от корпорации. Их часто получают к юбилеям, но не все работники.
Эти награды заносятся в личное дело и важны для получения звания "Ветеран труда".
В частных компаниях, зависит в основном от воли директора и управляющих, ну а так же от их наглости.
Так, например, когда я работала в одном магазине из продуктовой сети нашего города, то там все награды и премии получала дочурка администратора этого магазина, которая даже и совершеннолетней не была, т.е. на заслуги ни кого не смотрели.
Но, есть предприниматели, которые разыгрывают среди своих работников такие призы, как путевки куда-либо, компьютерную технику и пр., т.е. не в денежном эквиваленте.