Почему только менеджеру не дают отдыхать?
Например монтажники почти неделю не работали (занимались семейными делами). Начальство тоже захотело и уехало отдыхать.
И только менеджер "живет" на работе! И с работы уходит поздно, и выходной только один день в неделю.
ЗП у монтажников зависит от работы, а у менеджера просто на окладе без процентов и доплат!
Ответы (2):
Значит, так у вас организована работа.
Всегда кто-то должен быть в конторе, на объекте, на связи. И, скорее всего, это будет служащий, а не рабочий, и не начальство.
Обязанности менеджера прописаны в его трудовом договоре. Если согласился - приходится исполнять. Если договор нарушается работодателем, можно предъявить претензии, хотя бы устно воззвать к справедливости.) Если и это не поможет, уйти из организации.
Добиваться правды какими-то активными (хотя и законными) способами - обычно себе дороже. Но можно попробовать напоследок, перед увольнением. У некоторых получается, но нервы все равно жалко.
Ой поверьте- не только у менеджеров такая жизнь. Я работаю бухгалтером. И вот тоже - в режиме нонстоп! И в выходные кто-то из руководства вспоминает, что в пятницу надо было отправить отчет- и - сразу звонки и письма в почте- срочно подготовить этот отчет. И за эту работу вечерами и в выходные - никаких доплат не предусмотрено.
Хотя есть знакомые- которые чётко установили рамки отношений. Типа 18-00 - ушла с работы- и не отвечает на "рабочие" звонки. Если руководство приняло такие правила- можно по ним работать.