Как себя вести, если вашего друга/приятеля назначили вашим начальником?

Если Вы вне работы продолжаете общаться, то откровенный разговор Вам не повредит. Если он захочет сохранить дружеские отношения, то сделает соответствующие выводы и на работе не будет строить из себя "звезду". Ну и Вы , при этом , должны вести себя в стенах офиса корректно по отношению к нему, чтобы не подорвать его авторитет начальника в глазах подчиненных.

Правда, недаром говорят, если хочешь узнать о человеке все, назначь его начальником. Люди иногда очень меняются получая власть . И примеров тому больше множество. Главное не сучиться, все мы люди. И сейчас ты начальник "на коне", а завтра такой же подчиненный "под конем".

Моя подруга является моей начальницей уже на протяжении нескольких лет, хотя в начале работы мы занимали одинаковые должности и это она помогла мне устроиться на эту работу. Сначала было немного обидно, когда она заигрывалась в "большого человека", потом я начала относится к этому с внутренним сарказмом, при этом выполняя все задания без пререканий и недовольств. Я на работе называю ее по имени-отчеству и выслушиваю все замечания наравне с остальными сотрудниками. Это не мешает нам общаться за пределами работы, отмечать вместе праздники и общаться на личные темы. Просто до входа в офис - мы друзья, а переступив порог офиса, в течении рабочего дня держим формат начальник-подчиненный. Главное адекватное отношение обеих сторон и четкое разграничение - мухи-отдельно, котлеты-отдельно.

Несколько лет назад у нас в отделе уволилась начальница, мы все девушки в отделе дружили, были примерно одного возраста. Меня назначили начальником отдела. Я хочу сказать, отношения не изменились, строить начальника я не стала, все поручения давала в виде просьб и девчонки понимали, что это нужно делать и если это не я, кто-то другой будет давать указания. Тут все зависит от человека, от его амбиций. Поэтому ваш товарищ просто проявил себя в этой ситуации, если из него г...полезло. А если он и ведет себя как начальник, то почему бы и нет, если не потерял человеческое лицо. Смиритесь, что он начальник. Мы же только вашу сторону этого вопроса знаем.

Честно говоря, не могу полностью понять вопрос, вернее описание под вопросом- человека назначили начальником, а он после этого ведёт себя как начальник? Не могу понять- а как он должен себя вести после этого? Что значит- "строить из себя начальника"? Его назначили на эту должность и он теперь ваш начальник. В его обязанности теперь входит организация вашей работы. Ведь для чего вы туда ходите? Зарабатывать или получать? Может в этом и кроется смысл вопроса?

Это хорошо, что начальником назначили человека из внутреннего состава. Он хотя бы знает что делается внутри предприятия. Хуже бывает, когда назначают людей со стороны, абсолютно не знающих дела, по знакомству (как мы раньше говорили- "по блату"), вот тут и идёт полный развал. А это сейчас практикуется практически везде в нашей многострадальной России.

Помню, когда меня назначили начальником, люди повели себя по разному. Интересно, что всех друзьями считал.

Кто-то начал за глаза лить жесткой грязью, а в глаза - лучше работника не найти. Кто-то стал откровенным подхалимажем и прогибанием заниматься.

Немногие остались такими же. После пару месяцев работы, все вернулость на круги своя, но выводы сделал неплохие.

Поведение подчиненных зависит от их степени оподления, и от того, насколько начальник болеет манией величия.

В каждом случае, это все индивидуально.

Для начала стоит не забывать что дружба дружбой, а служба к ней не относится. На рабочем месте не стоит афишировать отношения и соблюдать правила субординации, иначе можно подорвать авторитет человека как руководителя и если позволяет всем подчиненным панибратское отношение к себе, то можно вести себя как в жизни, но начальник должен быть строг и если все обращаются к нему по имени отчеству, то и вам следует делать тоже самое. Наедине же говорите что хотите и как хотите.

Сразу "на берегу" договориться, что и как будет. Что работа- это работа, а дружба- это дружба. Если дружба настоящая, то никакой бизнес её не разрушит. У меня есть даже пример: мой муж начал своё дело и позвал на работу своего друга, сразу обо всём договорились и никаких претензий нет.

Да, вот когда начинаешь встречаться с начальником, это в порядке вещей и никто не заморачивается как себя потом вести.

А вот когда друг, который был наравне по рангу, вдруг выбивается в начальники, тут уже какие то сложности появляются. В такой ситуации трудно будет вместе сработаться.

Поговорить с ним за пределами стен офиса. Объяснить, что вести себя как "сука" с друзьями не слишком хорошо. Хотя вы и сами не забывайте о понятии субординации на работе. Он - шеф, вы - подчиненный. Он ответственность несет за производительность. Так что не принимайте близко к сердцу.

Надо принять решение, или уходить с работы, или остаться на работе не подводить друга-начальника в будущем.

(очень сильно извиняюсь перед автором вопроса, вопрос мне понравился, но я нечаянно проголосовал против, а хотел ЗА !)

Как как? Да, просто. Подыграйте ему... но только на рабочем месте. Можно даже начать называть его по имени отчеству. Ничего такого в этом нет. А после работы общайтесь, как общались. Соблюдайте субординацию на работе.

На работе вроде бы друзья должны отсутствовать. Друзья должны быть вне работы.

=Лебедь, Щука и Рак= Басня Крылова

Когда в товарищах согласья нет,

На лад их дело не пойдёт,

И выйдет из него не дело, только мука.

Однажды Лебедь, Рак да Щука

Везти с поклажей воз взялись

И вместе трое все в него впряглись;

Из кожи лезут вон, а возу всё нет ходу!

Поклажа бы для них казалась и легка:

Да Лебедь рвётся в облака,

Рак пятится назад, а Щука тянет в воду.

Кто виноват из них, кто прав — судить не нам;

Да только воз и ныне там.

Думаю, что придется смериться с этим и слушаться, если сильно - это Вас задевает, тогда придется Вам поменять место работы))) В этом виноваты не столько зависть, скорее дружба, А над друзьями сложно командовать и правильно подбирать слова для того, чтобы работа выполнялась строго. Все зависит от Вас обоих. От правильности общения, Руководителя как друга и послушания подчиненного как друга))) Удачи)))

Как вариант, попытаться стать его начальником. Или - до такой степени незаменимым на производстве человеком, чтобы он ценил - не только как друга, но и как перспективного производственника. Можно приударить за его женой, если это не противоречит Вашим правилам и желаниям. Или вычеркнуть из списка друзей. Думаю, я на этом бы остановилась: таки если он "включает начальника", то зачем он нужен - ТАКОЙ друг?

Я думаю надо как минимум ему подиграть может чаще хвалить. Но совет лучше от таких людей-друзей держаться подальше потому что ради карьеры и своих благ рано или поздно он вас кинет или подставит без зазрения совести,