Если не было аванса, то какая будет зарплата?
У нас всегда было так аванс потом зарплата. В январе сказали без аванса, из-за праздников так поняла, мы там неделю отдыхали. Какая придет зарплата, как обычно или больше? Если как обычно, то получается что пол месяца мы работали бесплатно? И праздники - это же были государственные выходные их не оплатят?
Ответы (5):
Аванса не было, скорее всего потому, что бухгалтерия из-за праздников не успела начислить. Да и с финансами в январе всегда туго бывает. Всё получите в зарплату. Т.е получите зарплату, как обычно и плюс ещё сумму ту, которую Вы получаете в аванс. Выплатят Вам всё, сколько обычно, только за один раз в зарплату. Это я пишу про муниципальные учреждения, а у частников, что на уме сказать не могу.
Не совсем понятно, о какой зарплате вы говорите. Предположу, что вы имеете ввиду зарплату за январь.
Если аванс вы не получали, значит получите полную зарплату за январь.
Теперь о праздниках и выходных. Тем, кто работает за оклад, зарплату платят независимо от праздников. Но если у вас почасовая оплата, посменная, то получите столько, сколько отработали. То же самое, если у вас сдельная система оплаты труда, то получите за выполненную работу.
Укажите вашу должность и график работы - можно будет сказать точнее.
Хотелось бы ответить точно, но вы ничего не написали об условиях вашего трудового договора.
Возможно, что вы не знаете, но зарплата формируется по-разному.
Существует такое понятие как "месячный оклад", либо "оплата смены". В первом случае ваш месячный оклад никак не зависит от количества официальных выходных. И в этом случае у вас за любой месяц должна получаться одинаковая зарплата.
В случае, если у вас в трудовом договоре указана оплата за рабочие смены (сменный график), тогда вам каждый месяц начисляется зарплата за количество отработанных смен. Один экземпляр трудового договора должен храниться у вас, согласно ТК РФ, загляните в него и там об этом будет все написано.
Зависимо от системы начисления вам заработной платы. В случае выплат аванса зарплата просто делится на части, и если его вам не давали - то при выплате зарплаты вы должны получить полную сумму, и аванс, и то, что вам выплатили бы дополнительно при его наличии.
Что касается недели выходных - если у вас оплата не посменная и вы не уходили в "отпуск за свой счет" на эту неделю, как многие компании практикуют, то отдых не должен сказаться на ваших доходах.
Такое иногда бывает. Тогда по логике жанра в зарплату должен быть и аванс тоже включен. А вот на счёт выходных ничего сказать не могу. Надо читать ваш договор, который вы должны были заключать при устройстве на работу. Там должно быть всё написано по этому поводу.