Оплатят ли больничный,если он открыт за день до увольнения?
31.01 написано заявление
15.02 увольнение с работы. Но отработав сегодня поднялась температура 38 ,я пошла в поликлинику.самочувс
Ответы (3):
Вам обязаны оплатить больничный, даже, если он будет открыт после увольнения в течение тридцати дней (размер оплаты сокращается до 60% сред.заработка).
Теперь вернемся к Вашей ситуации:
- если Вы сами написали заявление об уаольнении, то работодатель подпишет приказ именно той датой, которая в заявлении будет окончательной, т. е. 14 февраля (заявление написано 31 января, значит увольнение должно быть не 15-ого, а 14-ого числа, ровно через 14 дней).
- больничный лист вам оплатят полностью, когда принесете его на работу (в зависимости от стажа от 60 до 100% среднего заработка за каждый день).
- дата увольнения переносится только в случае увольнения работника по инициативе работодателя (а не по собственному желанию), а, также, если на это место еще не взяли человека.
По действующему трудовому кодексу запрещается увольнение работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя (часть 6 статья 81). При увольнении по собственному желанию продления срока увольнения на период действия больничного листа законодательством не предусмотрено. Прямо об этом указано в письме Роструда № 1551-6 от 05.09.2006 года - если в период срока предупреждения об увольнении работник был нетрудоспособен, срок предупреждения на количество дней болезни не продлевается.
Поэтому днем увольнения в вашем случае будет являться дата, указанная в вашем заявлении на увольнение - 15.02.
Выздоравливайте!