Какие гарантии имеет работник при получении травмы на производстве?

Гарантий и компенсаций пострадавшему от несчастного случая на производстве или получившему профзаболевание (далее для краткости - НС) не так уж и мало, но сразу же оговорюсь, что никакие компенсации потерянного здоровья человеку не вернут.

1. Предприятие страхует каждого своего работника от НС согласно ФЗ №125. Поэтому Фонды социального страхования (ФСС) осуществляют обеспечение по страхованию, подробнее здесь - Глава II. Обеспечение по страхованию, в том числе пострадавшему оплачивается больничный (100%), возмещается утраченный заработок, если человек частично или полностью потерял трудоспособность, выдается единовременное пособие (если случай тяжелый), семья погибшего на производстве единовременно получает на данный момент 1 миллион рублей. Пострадавшему оплачивается лечение, реабилитация, протезирование и т.д.
2. Коллективным договором может предусматриваться дополнительная помощь от предприятия пострадавшему от НС.
3. Пострадавший или его семья могут подать в суд на возмещение морального вреда.
4. Получивший травму имеет перед др.сотрудниками предприятия преимущество на оставление на работе при сокращении штата или численности.

Работодатель несет ответственно за работников в рабочее время. Каждый несчастный случай на производство (в рабочее время) расследуется, создается комиссия, выявляется чья в этом была вина.

За каждого работника работодатель делает отчисления в ФСС, из которого и будут делаться выплаты в случае наступления нетрудоспособности, в том числе в виду несчастного случая на работе. Такие больничные оплачиваются в 100% размере. Кроме того, может оплачиваться лечение и реабилитация работника (санаторно-курортное лечение).

На крупных предприятиях, кроме государственных выплат, могут полагаться выплаты указанные в коллективном договоре.

Работник имеет право на возмещение и морального вреда, но его размер уже зависит от решения суда.