Начальник слишком «наседает»: отчеты/планы — как быть? Смириться или бунт?
Бывает, что у руководителя дела идут не очень. С него требует, например, его руководство, он начинает "изображать" деятельность и трясти своих подчинённых. Как быть в такой ситуации. Смириться и тихо подчиниться или же осведомить о существующих собственных грандиозных планах, если таковые имеются?
Ответы (3):
Я считаю, что бунтом тут не поможешь. Если устроить бунт, то смело сразу пишите заявление на увольнение. Потому что сразу не уволят, но потом съедят. Если сильно наседает начальник, то стоит подумать над тем: "А правильно ли вы распоряжаетесь своим временем?". Может вам нужно построить определенный график выполнения отчетов и составления планов. Ведь у каждого плана и отчета есть определенная дата сдачи. Про которую вы знаете. А если начальник сильно наседает, то все равно рано или поздно он выдохнется и отстанет. Так что наберитесь терпения и молча кивайте головой.
Бунт на любой работе - это потеря работы. Готовы уйти - бунтуйте. Если же - нет, то нужно либо немного поднапрячься и сделать то, что требует начальство, либо объяснить, что работы слишком много и вы не всё успеваете сделать.
А разве есть выбор? На то вы и на работе, чтобы работать. Если надо и по выходным, если в течении рабочего дня не справляетесь. От вас же не требуется ничего сверхъестественного. А так пара бунтов и можете смело писать заявление.