Идти ли работать в компанию без отзывов?

Стоит учесть тот факт, что чаще всего пишут негативные отзывы. Если компания действительно хорошая, то текучки кадров там особо нет. А значит и отзывы о работе в данной компании будут не так часто появляться и обновляться.

И один, годовалой давности, негативный отзыв ну уж точно не может полностью характеризовать компанию.

Боитесь потерять свое время на работе в данной компании? Здесь вообще проблематично что-либо сказать. Ведь точно также свое время можно будет потерять и в другой компании, и в третьей. Волков бояться - Красную шапочку не встретишь.

Если вариантов задержаться и поискать что-то получше нету- то попробовать туда, в конце концов уволиться всегда можно, зато будете знать, что больше туда ни ногой, если опыта работы мало или надо восстановить подзабытое в связи с большим перерывом в работе- тоже бы попробовала поработать там хотя бы для наработки опыта. В любом случае, если прямо сейчас ничего не наклевывается- попробовать можно.

Как правило о работе в различных компаниях слишком мало отзывов. В основном очень много негативных отзывов в тех организациях, где непосредственно обманывают потенциальных работников. Им изначально озвучивают одни обязанности и уровень заработной платы, а в процессе работы узнается еще очень многое, добавляются обязанности. А зп гораздо ниже, все это списывают на некачественное выполнение обязанностей. И вот про такие фирмы очень много отзывов, среди них можно найти и положительные. Которые пишут для того, чтобы привлечь работников.

Да и никогда не стоит забывать, что все мы люди разные. Кто-то не справился с обязанностями, кого-то обидели, другой в коллективе себя неуютно чувствовал или просто понял, что не готов для такой работы. Но есть те, кто молча уходит, а есть те, у кого слишком много обиды и злости осталось, и очень хочется ее в отзыве вылить.

Поэтому прежде всего нужно иметь свое мнение, лучше сходить, перепроверить, если есть возможность узнать у сотрудников о данной организации.

Не попробовав, вы все равно не узнаете, правдив тот отзыв, который вы нашли или нет. Рекомендую договориться с работодателем о заключении срочного трудового договора, так и вы сможете проверить честность работодателя в выполнении обязательств, и работодатель сможет получше к вам присмотреться, как и исполнителю.

Но по собственному опыту могу сказать, что при трудоустройстве всегда делите на 2 все, что вам обещает работодатель. Особенно это касается размера заработной платы. Так вас, возможно, не настигнет разочарование при получении расчетного листа после отработанного месяца.

Если есть такая возможность пообщайтесь с сотрудниками данной компании, пусть они вам всё не расскажут, зато сможете узнать хоть какую-то информацию.

Работала у нас Юлия Врублевская, ее номер телефона +7 961 197 29 48. Очень опасный человек, будьте осторожны при приеме на работу этого персонажа. Левачила по страшному, в итоге уволили ее через месяц. Ее интерес только личный. Ищет любые способы чтобы заработать дополнительно, как правило это воровство. Если придет к вам на собеседование – имейте ввиду, это убыточный персонаж для компании.

Советую сходить, отработать месяц, если не получится, а так компанию можно раскусить уже на первой неделе.

И еще никаких бесплатно двух недель и стажировок, вот тут вы точно тратите свое время за зря.

Маленькая зарплата еще не самое худшее что может быть, худшее что за нее придется еще и работать много.