Правда ли что сейчас найти хорошую работу можно только «по знакомству»?

В принципе все так, как вы описали. Однако шанс полагаю на находку своего места есть всегда. В большинстве случаев так, по знакомству, даже тех, от кого не польза в производственном отношении, а убыток, зато "крыша". Вот один из таких примеров. Одно из уфимских предприятий, частных, довольно большой. Начальнику пожарной части понадобилось устроить своего человека. Он предложил хозяину, как раз на его участке, что тот устраивает, а он в свою очередь перестанет присылать пожарных инспекторов. Согласно ППБ нарушения найти нечего делать. Сварщик например совершил ошибку, нет противопожарного комплекта во время работ, либо забыл выписать наряд-допуск на огневые работы и т.д.-штраф. С этими пожарными штрафами можно разориться и по миру пойти любому миллионеру. Хозяин предприятия само собой соглашается и открывает вакансию инженера по пожарной безопасности, с зарплатой на зависть даже некоторым офисным высокооплачиваемым. Хотя надо признать, этот человек пенсионер МЧС, "занял" свое место, точнее его бывший коллега и соратник создал. Зато и хозяину спокойней, бесчисленные проверки прекратились. Таким образом не только на уже открытую вакансию возьмут того, кто выгоднее, в том числе для защиты от должностных чиновных санкций, а не "ботаника".

Например вы хозяин или директор, не мелкой фирмы само собой,вас попросил какой нибудь высокий человек, допустим пристроить племянника, неужели откажете? Вам же лучше будет, если что, потом можно обратиться. Поэтому в этом случае выгоднее будет отказать "ботанику" без роду без племени, нежели "племяннику".

Отчасти все так как вы написали, но не все так плохо. Скорее возьмут человека с опытом. С хорошим опытом. Ведь даже для знакомства легче взять специалиста. Например, если ищут бухгалтера, то кто захочет бухгалтера без опыта, или человека, который ничего в этом не понимает, его не будут обучать, так как это долго, если он даже не знает основное в бухучете (счета, проводки). Им удобнее искать профессионала, чем брать такого знакомого.

Я как-то обратилась к своему родственнику, чтобы он помог мне с работой, но он отказал, и еще моей сестре тоже отказал, сказал, что если бы он искал себе человека, то взял бы лучше с опытом.

Но также знаю много случаев, когда устраивают по знакомству. Например, родители устраивают детей к своим знакомым, друзьям.

Неправда, я нашла хорошую высокооплачиваемую работу совсем не по знакомству, а сама лично. Просто нужно хорошо поискать на сайтах объявлений о работе (Авито, Суперджоб, Хед Хантер и др.), оставить там резюме. Регулярно просматривать газеты, ходить на собеседования. Спросить у друзей, возможно, они знают, что где-то освободилось место. В любом случае вакансий много, и далеко не все люди попали на ту или иную должность благодаря связям.

Все зависит от того, чем вы занимались во время учебы. Если вы не учились и подрабатывали в совершенно другой сфере и ваш диплом - лишь корочка, то конечно, пытаясь устроиться по специальности, работодатель сразу поймет с кем имеет дело. Если вы добросовестно учились и пытались набираться опыта по специальности, то конечно ваши шансы выше. Начинать нужно с малого и пробивать себе дорогу постепенно, а не думать, что будет все и сразу.

Лично мне помогло то, что я набирался опыта во время учебы, и сейчас я доволен своей работой.

мне кажется что по знакомству быстрее найти человека, например хорошее место не успело освободиться а тут уже человек приходит готовый сразу начать работать, да и хорошие вакансии редко бывают свободные.

помню сколько не искал работу и куда не попадал, везде были какие то проблемы были да и "текучка" персонала. А когда предложили по знакомству то попал в очень хорошую и стабильную организацию, так в ней все так сказать "по знакомству", кто то, когда то, кого то привел.