Почему в западной Европе зарплаты выше, чем в России?

По той причине, что производительность труда там больше, чем в России. Под производительностью имеется в виде стоимость, которую создает работник за единицу времени. Это не только товары в материальном выражении, но и услуги, интеллектуальные ценности (например, научные открытия). При этом работник никогда и нигде не получает в качестве зарплаты всю произведенную им стоимость в денежном выражении, а только часть. Так что зарплата зависит от двух факторов: 1) размер произведенной стоимости; 2) размер той части стоимости, которая выдается работнику. Часть произведенной стоимости идет на обслуживание жизнедеятельности предприятия, часть - в качестве дохода владельца средств производства. Сравним производительность труда в России, ФРГ, Франции и Великобритании: ФРГ - 72,2 доллара в час, Франция - 69,6 долл., Великобритания - 61,1 долл., России - 26,5 долл. Дело не в том, что немцы-англичане-французы более трудолюбивы, а в лучшей технической оснащенности производства, более совершенной организации труда и лучших условиях для бизнеса. По второй позиции: на Западе профсоюзы строго следят, чтобы предприниматель не слишком наглел и в случае нарушения прав работников способны доставить работодателю крупные неприятности. У нас профсоюзы преимущественно раздатчики подарков и турпутевок, а на многих частных предприятиях их вообще никто не видел. Поэтому владелец предприятия может в качестве прибавочной стоимости забирать сколько пожелает душа. Отсюда и разница в уровне зарплат в России и Европе.

А что такое зарплата?

Важно понимать, что понятие "зарплата" имеет различные значения в бывшем СССР и в западном мире в целом. В России и других бывших союзных республиках, говоря о зарплате, принято иметь в виду конечную сумму, которую сотрудник получает на руки. В западном мире зарплата — это цифра, как правило, весьма далекая от конечной. Как минимум, из той цифры, которая фигурирует в трудовом договоре, будет вычитаться налог на доходы физического лица, а также отчисления в фонды социального и медицинского страхования.

Если же сотрудник думает о своем будущем и планирует иметь еще ту самую легендарную пенсию, на которую можно будет путешествовать, то ежемесячно еще будет откусываться ощутимая цифра в пенсионный фонд. Как правило, по пенсионным фондам имеет место государственное софинансирование, объем которого зависит от того, сколько отчисляет сам будущий пенсионер, так что дальновидные люди не жмотятся, тем более, что эти отчисления не попадают в налогооблагаемую базу.

Также, если речь например о Германии и подобных странах, не стоит забывать, что денежки там регулярно любят собирать не только налоговая и фонды, но также все уровни местного самоуправления: регион, город, район, квартал, дом, подъезд. Ну, просто потому что могут. И это вовсе не что-то добровольное.

Поэтому лично я, например, выбрал европейскую страну, где т.н. уровень жизни вполне на уровне, но такого рода традиции не особо в ходу.

Соответственно, если очень хочется посравнивать зарплату "тама" и "тута", то смело откусывайте от зарплаты "тама" процентов 30-40, смотря по стране и прочим обстоятельствам.

Стоимость труда коррелирует со стоимостью жизни

Не менее важно понимать, что, если вы получаете в условной Западной Европе в три раза больше, чем в условной России, то точно так же, минимум, в три раза больше там получает и лечащий вас врач, и подстригающий вас парикмахер, и вызванный вами слесарь-сантехник, и даже административный сотрудник ЖКХ, лишенный мозга от рождения и способный только отвечать по телефону, что ваша проблема — не его проблема.

Также значительную роль в определении стоимости жизни играет, например, стоимость квадратного метра жилья, стоимость содержания этого жилья и размер налогов на владение оным жильем. Счастливые владельцы транспортных средств также знакомы с такими факторами, как стоимость топлива, стоимость проезда по платным дорогам, стоимость обслуживания автомобиля, а также, например, экологические сборы и, разумеется, штрафы.

Сколько стоит вырастить ребенка в Европе, особенно в Западной — это лучше вообще никому не знать. Особенно, если у вас есть амбиции дать ребенку хорошее образование, а способности ребенка при этом, прямо скажем, средненькие.

Отсюда вывод

Если не продолжать расписывать дальше всякие там детали, то короткий ответ на вопрос будет такой: зарплаты там выше, потому что иначе там вообще никак не выжить, учитывая стоимость жизни и уровень текущих расходов.

Там высокий уровень жизни, и они сделали всё для себя максимально комфортно, чтобы и зарплаты были ощутимыми.

Но там и цены на всё тоже оставляют желать лучшего.

Знаю одного знакомого, который был во Франции, так вот он говорит что ужас как всё дорого и всё в евро.