Чем заняться на совещании, если вопросы не касаются твоей работы?

Если Вас не видно проводящему совещание начальству, то можно:

• читать газету или журнал,
• отгадывать кроссворд,
• тихо, не шурша оберткой, есть шоколад,
• набрасывать на листе бумаги список необходимых покупок, которые нужно сделать в супермаркете после работы,
• решать задание по математике сыну или дочке,
• думать, какой подарок сделать мужу на день рождения,
• мечтать, куда вы поедете в следующий отпуск с семьей,
• придумывать фасон новой блузки,
• готовить статью на сайт Адвего,
• слушать музыку в своем телефоне.

В свое время если случалась описываемая Вами ситуация я просто тихонько сидел и составлял мини- кроссворды. Так, из 10- 12 слов. Если совещание было длинным, подключал коллег, которых совещание не касалось. Потом обменивались кроссвордами и разгадывали. Так было до тех пор пока начальство не заметило нашей "деятельности". Мы стали заседателями первого ряда. И продолжали составлять уже в уме совсем простые кроссворды- для себя. Или на таких совещаниях тихонько мечтали как проведем отпуск.

Научитесь отвлекаться от планерки, но одним ухом следить за регламентом. Я, честно говоря, в такие минуты сплю с открытыми глазами, но опять же одним ухом слежу за происходящим. Конечно, надо потренироваться. Все приходит с опытом.

Если вас позвали на совещание, то это значит что в том числе и вы должны быть в курсе обсуждаемой темы, даже если она по вашему мнению не касается вашей работы.

В телефоне лазать не надо, это не корректное поведение на совещании, даже заметки если вы пишите в нем, то советую всеже делать это от руки и не смущать руководство видимостью абсолютного пофигизма к работе. Берите с собой ручку и ежедневник и с деловитым видом тезисно записывайте кто и о чем говорит на совещании, подписывая туда свои мысли о сказанном. Докладчики всегда напрягаются когда видят что кто-то что-то пишет пока они говорят и соответственно начинают говорить меньше и короче. Если же нет, вам будет забавно понять что совещание проходят не эффективно, так как одна и та же информация говорится "по кругу", а выводов никаких или уже все решили а разговоры все идут. Возможно у вас по ходу появится своё мнение на тему совещания или вы поймёте что согласны с тем или иным человеком.

Сразу предупреждаю, что рано или поздно кто-то обязательно поинтересуется у вас что вы там пишите и какое у вас по теме разговора мнение. Будьте готовы к этому, отвечайте спокойно, что записываете тезисно ход совещания, потому что так вам удобнее вникать в процесс, исключить переспрашивания и повторения уже существующих предложений и замечаний. Такое поведение обязательно будет положительно воспринято со стороны руководства.