Стоит ли с коллегами пить чай, если этого не хочешь?

Лично я все эти общественные посиделки не люблю. И участвую в них крайне редко. К счастью, у нас в офисе это никогда не принимало крайних форм. То есть никого к совместному чаепитию не принуждали, хотя многие очень это дело любили и каждый день сидели за общим столом по часу и чесали языками. Я старалась избегать Так что я очень вас понимаю. И думаю, что ломать себя - не надо. В конце концов, вы приходите на работу - работать, а не пить чай. Другое дело, что тут надо быть готовой к тому, что коллективу это нравиться не будет. Если у вас есть внутренние силы это игнорировать, то делайте так, как вам приятно. Не хотите болтать с ними и выслушивать сплетни - не делайте этого. Поступайте так, как лучше вам.

Коллективы разные бывают.Если вы постоянно будете не соглашаться с ними чай пить, это поведения игнора броситься в глаза вашим коллегам. Хорошо если им будет безразлично, есть вы или нет за чаепитием, но в основном в любом коллективе таких начинают не любить, а то и вовсе превращают в изгоя. Всегда найдётся человек, кто будет подчеркивать ваше отношение к другим, если не хочешь со всеми, значит отбиваешься от стаи, от своих сотрудников. Коллектив есть коллектив и я думаю, что не нужно так прям вовсе избегать людей, но вы можете с ними не постоянно пить чай и сохраните хоть какое-то к ним отношение . Если вам они вовсе не приятны или вы чувствуете в общении дискомфорт, то это другое дело, тут нужно действовать как вам лучше. Не хотите лишних проблем, избегайте не нужных разговоров и вы будете правы.

А оцените эти ситуации с другой стороны. Говорят о личном и в полный голос, приглашают Вас - значит у Вас открытые дружественные отношения в коллективе. Если еще и шутят по-доброму, то вообще хорошая атмосфера. Без сплетен и обсуждений других при таком подходе тоже не пройти. Другой вопрос, если все разговоры сводятся к сплетням, злословиям и наговорам.

А среди друзей принято и жаловаться и делиться опытом и впечатлениями. Вот и выходит, что Вам предлагают вовлечься в этот процесс, а Вы не готовы или не можете доверять этим людям настолько. Это нормально, так бывает.

У меня на первой работе был очень дружелюбный, душевный коллектив, тоже вот так с посиделками. Я тоже участвовала в посиделках, но часто не хотела - плотно позавтракала, нужно было поработать усердно или просто настроение "в себе", в общем и целом я не отгораживалась от коллектива, мне нравилось даже если не пить чай, то воду рядом с коллегами. Шутки пошутить, приколоться над руководством или обсудить рабочие вопросы по быстрому. И, конечно, были темы отдыха, в том числе совместного - выезды на природу на выходных или просто после рабочего дня сходить в боулинг. Должна Вам сказать, я в тот период была довольно амбициозна и считала - на работе нужно работать, я старалась всё контролировать и злилась если коллега, от которого мне что-то нужно чаевничал. Но поверьте, здоровый отдых/перерыв необходим организму, это реально помогает самой работе, нужно проще относиться к таким вещам. Это здорово, многие компании добиваются укрепления корпоративного духа, а здесь все люди как на подбор хорошие и добрые. Те, которые реально злословили, долго не приживались в коллективе, либо приспосабливались, даже их принимали с их настроениями и "тараканами в голове")

Попробуйте насладиться этими посиделками, так ради интереса, игры. Я вот ушла с той работы и, знаете, одним из самых приятных моментов вспоминаемых мной о работе является душевная атмосфера, приятный коллектив. Где каждый готов помочь друг другу и подбодрить шутками или бутербродом)) Мы до сих пор общаемся, так и собираются бывшие и нынешние работники раз-два в год где-нибудь в кафе или для просмотра матча в хоккей.

Конечно, не рассказывайте о личном, если это воспринимается Вами как давление. Отшутитесь, улыбнитесь (был у нас такой сотрудник, который на все личные вопросы при посиделках отвечал улыбкой мадонны, зато наедине мог сказать при своём желании, и ничего его принимали таким какой он есть, он до сих пор там работает), культурные люди поймут и не будут приставать. Попробуйте сами когда будете в хорошем настроении купить шоколадку и предложить попить чайку, может так почувствуете как это. Но не обязательно себя заставлять - это и отнимает у Вас силы. Борьба с самим собой.

Всего Вам хорошего и удачи!

К написанному другими людьми хочу добавить, что коллективы бывают разными.

Где-то общий уровень культуры выше, и люди обсуждают, например, выход нового фильма Лунгина (Дирижер или Остров), или какой-то спорный фильм Звягинцева (фильмов было несколько все мрачные и сложные).

А где-то общий кругозор большинства работающих ниже, и там дальше плоских шуток или сплетен дело не идет.

Существенно обогатило бы чаепитие, если бы люди ездили в командировки на смежные предприятия и рассказывали о работе у коллег. Тогда посиделки были бы полезны для производстве.

В крайнем случаи, если бы люди ездили в отпуск куда-то далеко, по культурным местам, а потом бы рассказывали коллегам. Было бы хорошо.

В некоторых коллективах хорошей темой совместных обсуждений могут явиться тема рецептов домашних заготовок на зиму, тема сада и огорода, тема собирательства местных плодов и ягод (где что растет). А также тема недорогих рациональных покупок, где-что-почем. Это не самая лучшая тема, но она намного лучше многих других.

В некоторых трудовых коллективах в перерыв играют в настольный теннис. Знаю один трудовой коллектив, где есть мужская физкультурно-спортивная компания.

Все-таки некоторое неформальное общение в коллективе, все-таки нужно, но оно должно иметь достойную и культурную форму, не быть слишком частым и не затрагивать сугубо личных тем.

А почему бы женщинам не обсуждать вязание? Или шитье?

Добавляю на следующий день, то что придумал по сути вопроса

Не всегда, но иногда силами одного или двух сотрудников можно было бы повысить уровень таких посиделок-чаепитий. Помните, при СССР была политинформация. А сейчас было бы неплохо, если бы кто-то готовился к такому чаепитию и делал некоторую минутку культурных, социальных или производственных новостей.

Тогда сплетни могли бы уйти на второй план и повысился бы уровень такого общения.

Не надо делать то, что не хочется. Если на Вас эти посиделки с разговорами так негативно влияют, то не стоит к ним присоединяться. У меня очень похожая ситуация на работе, и я довольно часто отказываюсь под предлогом, что много работы. Конечно, все сразу же начинают говорить о том, что нельзя отделяться от коллектива.

Может это приходит с годами, и через время мне (а может и Вам) захочется послушать об их проблемах, а еще больше самой пожаловаться на кого-то или на что-то, быть вместе с коллективом всегда.

Но пока это не интересно и ничего полезного не дает, не стоит тратить свои силы на выслушивание бесконечных сплетен и "нытье".

Еще, как вариант, если получится, можно пойти попить чай с коллегами, но задать какую-то свою тему разговора, вдруг многие поддержат и тогда беседа получится приятной для Вас.

считают высокомерной? пусть считают. Лучше казаться высокомерной, чем промывать друг другу кости. Мне тоже неинтересна жизнь моих коллег, а о своей говорить ничего не хочу, хоть им и интересно очень. У нас на чай выделенное время в 10 и в 15. я с ними собираюсь за столом. пью свой чай, помалкивая, не слушая и думая о своем, а если есть работа, то даже не иду к Чайному столу, а растягиваю дела. а на обед и вовсе ухожу из офиса.

тут уже подумайте, насколько они воспримут нормально, если вы просто молча будете сидеть с ними слушать музыку или просто помалкивать и не воспринимать их фразы за столом. может действительно лучше перестроить немного свой график чаепитий и это окажется Вам гораздо полезней, чем сохранить расписание в такой обстановке.

Такая же история была. Когда работал в администрации бухгалтером. Еще и в деревне. И постоянные чаепития. И треп ни о чем. Как они меня раздражали. особенно что ни скажешь, переврут, искаверкают и виноватым выставят. Поэтому я при любой возможности сбегал под видом проверки, инспекции.

Ну так и не сидите с коллегами во время работы за чаем!Проявите характер.Поверьте,есть организации где принято пить не только чай!Откажитесь от чаепития вежливо-придумайте что-нибудь.

Никто не вправе требовать от человека того, чего он не хочет.

Конечно, если человек хоть чем-то отличается от других, как принято по жизни, считается, что он не такой как все. И это не есть хорошо. Только вот кто сказал, что это не хорошо? Это все надумано. Ваше право не хотеть пить с ними чай. Их право думать о вас, что они хотят. Может вам стоит проще относится к данной ситуации?

Мне вот лично, без разницы, что обо мне думают на работе. Не хочу я идти на корпоратив и не пойду, что бы они не говори. Я такая, какая есть. И не собираюсь ровняться под чью-то гребенку.

Я лично, с Вами абсолютно солидарна! Правильно делаете. Зачем тратить свое время на то, что отнимает силы и время, не несет пользы и не вызывает интереса?! В нашем коллективе тоже так принято, но я ссылаюсь обычно на то, что загружена работой.

Меня этот момент просто приводил в бешенство, когда собирались все в нашем кабинете пить чай и отсиживать 15 минутный перерыв по часу. Я поражалась этой наглости т.к. была новенькая, разговоры состоящим из сплетень про посетителей и всякой глупой и ненужной информации...Я стала делать замечания, но самое печальное, что новоиспеченный рук отдела, недавно назначенный тоже из того кружка посиделок и чесания языком....Первое время я старалась поддерживать эти чаепития , но как стала узнавать содержимость этих лиц судя по им разговорам мне становилось все против неё и против неё отдавать своё время. На сегодняшний день чаепитие начинается по распорядку и длится не более 15 мин, но меня недолюбливают конечно же, и за разговорами следят и сплетен больше не слышу про граждан.

Чаепитие с разговорами, сплетнями - это вполне нормальная ситуация. Нужно же как то общаться, да хоть о чём попало разговаривать (представьте, что все сидят, пьют чай и тишина). Конечно, каждый сам для себя выбирает нужно ли это ему.