Почему человек задерживается на «временной­» работе годами?

Не зная всех обстоятельств - невозможно ответить на Ваш вопрос.

Думаю, что человеку не хочется терять это привлекательную для него работу, пусть и со скромной зарплатой, но зато без ишачки на износ. Может быть у него участок и он многое выращивает для себя сам.

А еще, имея некоторое время, можно гораздо меньше тратить, чем если от зари до зари вкалывать и ишачить на какой-то работе. Экономия может быть за счет транспорта, за счет обеда дома, за счет покупок более дешевых продуктов, за счет самодельных домашних заготовок солений, компотов и варений. Чтобы пообедать в столовой, видимо, нужно рублей 150-200, а если иметь многое свое, то на эти деньги можно питаться весь день. Тот кто ишачит неизбежно будет покупать после работы вечером для ужина полуфабрикаты, что не слишком хорошо для здорового питания.

Могу сказать по себе, что если по каким-то причинам я не попал в Субботу на Ярмарку, то потом начинаю почти каждый вечер заходить в городские магазины и покупать там рублей на 200-300, а то и до 500 рублей. А так можно на всю неделю почти все необходимое купить на Ярмарке (за деньги менее 1 тыс рублей) и потом уже почти ничего (кроме хлеба) не покупать на текущей недели.

значит, неожиданно для него оказалось, что он имеет не те приоритеты, которые сам считал основными при выборе работы.

к примеру, был уверен, что главное это деньги, и вдруг обнаружил, что главное, это когда интересно, или когда коллектив хороший, или когда полдня на дорогу не тратишь, или когда есть куча свободного времени для семьи и детей, или когда немного, но стабильно... вариантов масса.

или другая причина, это отсутствие предложений на рынке труда, которые как то кардинально меняли бы результат в лучшую сторону.

Поговорка есть такая: "нет ничего более постоянного, чем временное". Это не только к работе относится, ведь привычка - она же вторая натура. Как говорится: от добра добра не ищут...

Что же касается работы, то ее обязательно нужно менять как минимум каждые восемь лет. При этом необязательно "сжигать мосты". Можно просто перемещаться в той же организации либо по горизонтали, а лучше - по вертикали. Иначе будешь потом локти кусать.

Есть такое выражение - нет ничего более постоянного, чем временное. Беря или примеривая на себя долгосрочные обязательства, человек тщательно взвешивает ношу, прикидывает, сможет ли нести ее годами, иногда и вовсе отказывается.Так многие годами присматриваются к партнеру, не решаясь узаконить отношения.

Временная работа предполагает, что как бы тяжело не было - в любой момент можешь бросить. Это очень мощное поддерживающее чувство. Примерно подобное можно услышать от людей, страдающих зависимостями - я могу бросить в любой момент, поэтому не вижу причин не делать это сегодня.

Большую значимость в трудовой сфере человека имеет коллектив, если человек "вписался", ему доверяют, человек чувствует себя в таком коллективе как рыба в воде, как у себя дома. Человек с радостью идёт на работу, знает, что его поддержат и помогут в трудную минуту коллеги, что его труд ценит руководитель, что он уважаем именно на этой работе, в этом коллективе. Поэтому, человек подумав, остаётся работать в этой организации, зарабатывая не очень большую заработную плату.

Это лень просто. Человек считает, что вот и работа есть, а после нее что-то искать новое, куда-то ездить на собеседования - не надо уже. Так обычно и бывает, к сожалению. Знаю много таких случаев. Человек находит себе даже не работу, а "подработку", при этом на себя ему хватает с нее денег, да и временем особо не ограничен, его просто это все устраивает. В таком случае человеку стоит "дать пенка", чтобы он зашевелился.

На постоянной работе у тебя есть права и обязанности, причём обязанностей, как правило, больше. А право сменить работу реализуется через КЗОТ (кодекс законов о труде). И, если увольняться по собственному желанию, то ставят отметку "уволен по статье № ХХ". Потом никто особо не вникает, что это за статья.

При временном трудоустройстве ты в любой момент можешь разорвать контракт, и репутация никоим образом не пострадает.

Человек привыкает ко всему в том числе и к работе. К коллективу к месту и ко всему прочему. И начинает говорить себе "вот ч здесь все знаю. А на новом месте придется узнавать все по новому и стоит ли это того?". К сожалению многии становятся заложниками привычки.