Как Вы относитесь к тотальному контролю со стороны руководства?

Прав был Джордж Оруэлл в своём романе-антиутопии "Тысяча девятьсот восемьдесят четвёртый", Старший Брат наблюдает за нами. Он только постучался в двери, но скоро залезет в наши головы, как в свою постель. Начало положено.

Как относитесь, - меня наизнанку выворачивает от мысли, что за мной шпионят. Это плохо влияет на психику. Мне запрещают быть самим собой.

Я выполняю свою работу хорошо, в срок, вот и весь ваш контроль. А от слежки у меня мурашки по коже, и работоспособность насмарку. Угнетённое состояние и небо с овчинку.

Но ничего, придёт зелёная поросль, выросшая в "Голоде","За стеклом" в "Дом 2". Ей до этого будет всё равно.

Тотальный контроль – это уже клиника или маразм, тут уж выбирайте эпитет сами. Но тотальный контроль со стороны руководства лично меня бесит. Понимаю, конечно, что некоторых работников просто жизненно необходимо контролировать, так как иначе работа будет стоять на одном месте. Но распространять эту необходимость на всех считаю излишней. Когда меня на работе начальник пытается тотально контролировать, я просто перестаю ему что-либо докладывать и даже документы на подпись передаю через канцелярию, а не прихожу лично с визитом. Так как он знает такую мою особенность, то быстро понимает, что перегибает палку и ослабевает свой контроль. Мне то лучше знать мою работу, а когда кто-то в нее вмешивается, пытается контролировать – это начинает стопорить процесс и выбивает меня из колеи.

Хороший руководитель тот,в отсутствие которого рабочий процесс не прекращается.когда все знают свои обязанности и выполняют свою работу на отлично на благо развития своего предприятия и получения хорошего дохода.Но если работники рукожопые,воруют и не выполняют своих обязанностей,тогда контроль нужен.Хотя в таком случаи их нужно увольнять.

К контролю отношусь спокойно. Руководство должно знать, чем занимаются сотрудники в рабочее время. А вот к тотальному-резко отрицательно. Потому что тотальный контроль может затрагивать и сферы, не относящиеся неосредственно к работе.

Тотальный контроль - это когда каждый твой шаг не остается незамеченным. Не думают, что в какой-то организации действительно так тщательно следят, что ничего не скроешь, но если так, то это очень плохо, потому что каждый человек имеет право на частную жизнь. Нельзя, чтобы в чужую постель лезли все, кому не лень, а ведь часто знакомые могут передавать информацию и ложные данные. Это сильно раздражает, когда начинается настоящая слежка, как будто руководство не доверяет своим работникам и думает, что они замышляют что-то недоброе. А зачем тогда брать на работу неблагонадежных, как считает руководство, людей? Что это за подозрительность такая?

Руководство всегда наблюдает за процессом работы, если не сами то есть ниже стоящее руководство которое отдает команды, что и как надо сделать. В каждой работе сотрудники делают все качественно и добросовестно, но без этого нельзя контроль должен быть всегда. Я к этому отношусь спокойно, пусть проверяют.