Какую написать причину увольнения с последней работы в резюме?

Это довольно таки трудный вопрос. Порой на собеседовании тебе устраивают настоящий допрос, придираясь к каждой мелочи. Предположим, ты скажешь, что тебе приходилось далеко ездить, а зарплата была слишком маленькой. В ответ услышите, что заранее знали куда шли, и какой будет зарплата. Скажешь о плохом коллективе, с которым ты никак не мог поладить. Узнаешь, что у тебя самой трудный характер. Проработал на старой работе всего пару месяцев, вот еще один повод ни взять тебя на работу. А вдруг тебя и тут что-то не будет устраивать, и через месяц другой ты вновь уволишься. Если долгое время был без работы, то тут же поинтересуются причиной. Однако, что бы ты не сказал, скорей всего впечатление все равно останется негативным, если только у тебя под рукой не окажется справки из больницы, в которой ты провел все это время. И то, произошло это по чистой случайности, а значит, вероятность повторения близка к нулю. Ну а если ты новичок без опыта работы, то все совсем плохо.

Писать причину увольнения с последней работы нужно осторожно и ничего лишнего, по этой причине можно многое сказать о человеке, если вы напишите, что у вас была маленькая зарплата, то могут подумать, что вам не за что платить и вы низкоквалифицированный работник, не сложились отношения в коллективе или с начальством, то могут подумать, что вы конфликтный человек. Лучше всегда указывать причину максимально приближенную к правде. Например, вы переезжаете или переехал ваш офис, то можно указать причину такую как "ездить на работу далеко и неудобно", надоела работа - "достигли определенного роста и дальше некуда расти в этой компании", либо "хотите попробовать свои силы в абсолютно другой сфере".

Всегда надо писать то, что уже есть в документе, т.е. в трудовой книжке, ведь ее обязательно запросят. Если в ней запись "уволен по собственному желанию", то так и надо указывать в последующих анкетах, а если по какой-то статье (сокращение, ликвидация организация и т.д.) то надо писать правду. Ничего плохого в Вашем увольнении нет, Вы свободный человек и делаете то, что Вам кажется правильным.

если вы были уволены по статье, то это и писать. если вы ушли сами, то пишите, что по собственному желанию или не сложились отношения (разошлись во взглядах) с коллективом. в случае сокращения пишите- сокращение штата.

Могу подсказать, что при указании причины увольнения в вашем резюме, никогда не пишите негатива, касающегося прежнего работодателя.

Все ваши слова могут сыграть против вас. Если скажете, что начальник самодур, коллеги сплетники, то новый руководитель может решить, что вы не сработаетесь и здесь.

Старайтесь быть объективны.

Например, если вы переехали и стали жить далеко от места работы, долго было добираться, с пересадками, и вы уволились, вас поймут.