Если начальник говорит что то не устраивает заявление на стол?

Если пишите заявление - это вы уходите по СОБСТВЕННОМУ желанию. И в таком случае, к начальнику претензий нет.Просто уволить человека достаточно сложно - все случаи прописаны в трудовом кодексе и в коллективном договоре между начальником (владельцем) и коллективом. Уволить, собственно, можно за прогулы и пьянство на работе. Если это частная контора, то здесь бороться сложнее. Мой совет - не ругайтесь с начальником, а потихоньку, не спеша ищите новую работу. Возможно, когда вы реально ее найдете и скажете, что увольняетесь, т. к. у вас есть лучший вариант, начальник не захочет терять ценного сотрудника и сам пойдет на попятную..

А в чем проблема? Хочет начальник заявление на стол, значит надо писать заявление. Только не на увольнение.

Думаю, кроме занижения оплаты труда, есть еще какие-то жалобы на организацию и нарушения трудового кодекса. Почитайте свой трудовой договор. Там же должно быть указано что-то про заработную плату и её размеры.

А потом, собрав смелость, уверенность в себе и все Ваши жалобы, обращайтесь в суд, государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Ко всему прочему, в некоторых организациях есть профсоюзы, которые так же могут поддержать и добиться справедливости.

А если в результате этих действий Вас уволят, то и это можно будет оспорить в суде и вернуться на прежнее место работы, плюс получить компенсацию морального ущерба.

Не бойтесь жаловаться на начальство. Если подчиненные не будут этого делать, то их жизнь на рабочем месте никак не изменится. А ведь мы все хотим справедливости.

Молодые люди, это лично мое мнение, могут позволить такую сейчас роскошь, менять работу, если со стороны работодателя или работника не складываются отношения. Можно найти другую работу. Хотя я сужу по своему личному опыту. Меняла работу, не задумываясь и находила еще более лучшие варианты. Но это были нулевые годы. Тогда не было такой безработицы, как сейчас. Да и отношения работодатель- работник значительно ухучшились в последние годы. Психологическая обстановка на предприятиях становится год от года все хуже и хуже. Это очень расстраивает.

В более зрелом возрасте лучше держаться за рабочее место и стараться не портить отношения с начальством.

Ситуация с которой вы столкнулись широко распространена по всей территории России. Если руководителя не устраивают какие-либо нюансы вашей трудовой деятельности,то не стоит впадать в панику,поверьте вы не единственны. Возможно у вас разные взгляды на одну и ту же ситуацию,но это не повод говорить "Прощай" любимому месту деятельности. Ваша задача учесть все замечания руководства и исполнять возложенные на вас обязанности, учитывая позицию вашего работодателя.

Самым простым решением проблемы было бы увольнение. Другая история, в которой вы сами не желаете двигаться в том же направлении, что и ваше начальство в ненавистной вами сфере деятельности. Тогда увольнение по собственному желанию станет наилучшим выходом из сложившейся ситуации. Всё же это решение должно быть продиктовано как сердцем, так и доводами рассудка. Руководство на сегодняшний день не всегда бывает лояльным к своим сотрудникам.

Проблемы на работе, безусловно скажутся на вашей нервной системе. Разговор тет-а-тет с любимым руководителем - один из вариантов развития событий,возможно приведёт вас к новому уровню отношений с работодателем. И тогда взвесив все за и против,увидев картину в целом, вы можете сделать осознанный выбор "быть или не быть".

Работу сложно найти, но все-таки возможно. Давно известно, что место работы просто необходимо менять. Присмотритесь к окружающим Вас людям, возможно кто-то знает о новых местах работы, поищите информацию о работе среди родственников. Нельзя киснуть на одном месте и копить злобу на "плохого" начальника. Кроме того необходимо осознавать, что начальник возможно находится в еще более стесненных обстоятельствах по поводу работы и повторяет те слова, которые сам слышит ежедневно, это его не оправдывает, но понять его можно. С заявлением торопится не следует, на новом месте тоже будет начальник и не факт, что он будет чем-то лучше. Так что спокойно ищите лучшее место работы, кто ищет, тот всегда найдет.

Многие так начальники говорят, если, что не устраивает, так идите, вас никто не держит. Многие их них самодуры, и не хотят входить в положение своих подчиненных. А есть те, кто является сам "заложником" ситуации. Над начальником есть другие начальники. И перед всеми лавировать, быть умным и красивым одновременно не получается. И просто человек устал от оправданий, от человеческого фактора и прочих моментов. Поэтому, и говорит, ну не нравится, уходите. А что делать?! Дело личного комфорта. Никто никого силой не держит.

Самый лучший вариант - это начать подыскивать другую работу. Пусть другая работа и будет с зар.платой пониже. Обычно на объявлениях зарплату в окончательном варианте не указывают. Пишут или немного ниже или чуть завышают, если никто не идёт. Про поиски работы лучше никому не говорить. А то возможность её найти сведётся к минимуму. Желаю Вам успехов! Найти высокооплачиваемую работу.

Видимо, политика в вашей компании не нацелена на сохранение сотрудников, начальник прямо показывает, что не будет вас уговаривать остаться. Не стоит резко увольнятся, но все же, есть смысл заняться поиском работы, зайти на сайты вакансий, поговорить с друзьями, возможно, кто-то подскажет вам хорошую идеи или предложет достойный вариан работы или подработки! Пробуйте!