Как уйти на собеседование в рабочее время?

А это смотря где и кем Вы работаете.

Вот некоторые весьма популярные причины:

На встречу с клиентом,

Дома прорвало трубу, позвонили соседи,срочно нужно лететь.

Срочно к зубному, страшно болит зубик,

В моей практике это всегда срабатывало, отпускали без комментариев и даже с сочувствием.

Все дело в том, как Вы сыграете роль.

не совсем понятно из вопроса в чем проблема, но по-моему легко и просто...причин можно придумать кучу, а если начальство принципиальное и не отпускает, то можно и по закону - пишется заявление предоставить день или даже пол дня в счет отпуска...да хоть по семейным обстоятельствам, начальству можно сказать что угодно если требуют объяснений, хоть к гинекологу, хоть в ЗАГС заявление подавать (а потом окажется что вторая половинка не пришла и вас еще и пожалеют), хотя у нас на работе по таким причинам отпускали и без заявления, просто потом повечеруешь когда надо и все...ну опять таки смотря какое начальство...

в общем немного фантазии и знание законов - отсутствие на рабочем месте меньше 2 часов прогулом не считается!!!

А разве в свой законый обед нельзя уйти по своим делам? или просто поговорить с начальником, что нужно по личным делам срочно уйти, договориться отработать часы отсутствия, притвориться больной (живот прихватил)), высокая температура, артериальное давление не прокатит, по крайней мере у нас всегда предложат проверить на рабочем месте. Но если это невозможно, значит взять больничный или сдать кровь, раньше давали свободный день за донорство, сейчас не знаю.

Если начальник или менеджер нормальный, можно соврать, придумав медицинскую или бытовую ситуацию. Скажите, например, что у Вас очень болит зуб, нужно к стоматологу срочно. Скажите, что Вам нужно срочно сделать УЗИ, болит почка или что-то еще. Можно сказать, что дома бытовые проблемы, например, сейчас должен прийти сантехник, из унитаза выливается вода, топит квартиру и т.п.

Может такое провернуть в обеденный перерыв... Если у Вас обед не в строго регламентированное время, то можно на сам обед не сходить, а чуть позже или чуть раньше уйти на собеседование, якобы а обед. А если собеседование в Вашей же организации но в другом отделе, то должны отпустить. У нас начальник отпускает, т.к. заинтересован в продвижении своих подчиненных.