Как быть работнику, если работа приостановлена не по его вине?
Врач с которым я работаю ушёл в связи с болезнью на больничный на длительное время. Руководство другой работы не предоставляет,нет свободных рабочих мест.Предлагают написать заявление на отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы. Я с этим категорично не согласна и отказалась писать такое заявление.
Ответы (2):
Но если все по трудовому законодательству ,то отсутствие работы по вине администрации оплачивается 2/3 оклада. Ваш оклад наверное не такой уж большой и получать 2/3 вам тоже не хочется.Поэтому ,если нет реально работы ,даже по нижестоящей должности,может стоит и согласиться на отпуск без сохранения зарплаты.А это время вы используете с пользой для себя,может быть даже больше сделаете полезного и материально и морально.
В организациях обычно так и делается. Если люди работают в паре, вместе и в отпуска ходят. Например, идет в отпуск начальник, идет в отпуск и водитель. Ели вы не хотите терять работу, то лучше уйти в отпуск, как предлагают. Может, на время устроиться на другую работу, если больничный длительный.