Какие штрафы у вас в организации? За что? Какой размер?
По идее в организации нельзя штрафовать сотрудников. Но мы все знаем, что не все живут по закону. Тем более в кризисное время, чтобы сберечь свои деньги и выдать меньше зарплату.
Меня штрафовали на работе за опоздания. В 2008 году, вычитали 50 рублей. Вроде мало, но вечные пробки в Москве и поэтому на небольшой зарплате в 16 000 рублей - это было ощутимо (тот же проезд).
Больше нигде не штрафовали, а как у вас с этим? Работали бы вы в такой фирме с системой штрафов?
Ответы (2):
Когда работала на горячей линии, были штрафы от 200 до 1000 рублей за опоздания, за текст не по алгоритму (все разговоры записывались и сидели мы под камерами), за еду и питье перед компьютером. На нынешней работе (в бюджетной сфере) официальных штрафов нет, но система оплаты такая, что за одну запятую некоторых лишали премии в 100% размере, а это половина зарплаты. То же самое за опоздание, даже двухминутное, за несоблюдение сроков. И не придраться - премия же это стимулирующая выплата. А по факту - штраф.
У нас на предприятии тоже штрафуют, хотя и не очень часто. Самый распространенный штраф за пьянство на рабочем месте, так как предприятие опасное (деревообработка). Необходимо внимание и собранность. Размер этого штрафа 10000 рублей, а это для некоторых работников полумесячная зарплата. И ещё штраф ха намеренную порчу имущества предприятия. Я с такими штрафами вполне согласна.