Согласны вы работать в праздничные дни по двойному тарифу?

Когда я работала по сменам, при 12-ти часовом графике, так случалось 2 года подряд встречать Новый год на заводе, а куда деваться, если твоя смена и подмениться с кем то даже мысли не было, у всех семьи, дети, все хотят встречать праздник дома, так, что если надо, то можно и в праздник поработать, а тем более праздничные заплатят, да и сейчас у нас в новогодние праздники выходим на работу и 4, 5, 6, если надо, а будешь возмущаться, скажут до свиданья, незаменимых людей нет.

Если бы мне предложили такой вариант, я бы согласилась. Время мое позволяет так сделать, поэтому без проблем.

Конечно, если у людей есть конкретные планы на выходные дни, поездки на отдых, такой вариант неприемлем. А, если планов нет, то можно и поработать. Польза в финансовом плане будет.

Вот именно так, по двойному тарифу и работают медицинские работники и другие экстренные службы из года в год. Согласие на работу в данном случае зачастую и не спрашивается. Просто человека ставят в график работы, за который он расписывается.

Сколько раз, мне приходилось работать в праздничные дни, за просто так, даже отгул не давали, а уж, за двойную оплату, было бы, просто замечательно! Хотя,в трудовом кодексе так и предусмотрено, что в праздничные дни, работа оплачивается в двойном размере.

Когда работала, очень часто брала праздничные дежурства. Отмечать праздники мне особенно не с кем было, а деньги могла заработать только таким образом, на своей работе.

Вот только нас часто обманывали, и двойную оплату надо было вырывать "с боем".

Я тоже конечно бы согласилась, ведь все равно если не уезжаешь и планов грандиозных нет(а без денег их обычно нет), то просто тупо объедаться и сидеть дома совсем не вариант. А так и с пользой и для кошелька и для фигуры проведешь время.

Конечно согласна! Лучше в праздники заработать, чем потратиться на застолье, а потом неделями без денег сидеть. К тому же, праздник можно устроить в любой день - было бы желание!

Скажу честно, то я бы с удовольствием. Почему бы и нет. Если есть свободное время, то еще как "за". Главное, чтобы действительно была произведена оплата.

Я бы согласился, но только оплата в четверне, а не в двойне. И пол дня работать. А так нет. И сразу налом в тот же день на руки.