Как сказать работодателю,что нужна операция с долгой реабилитацией?

Можно вообще ничего не говорить, уйти на больничный, сделать операцию и сидеть столько, сколько потребуется. По закону уволить человека в этот период времени работодатель не вправе. Потом, после выхода, всё может оказаться уже в порядке.

Не думаю, что стоит рассказывать.

Работодатель не значит эксперт в медицине и излишние подробности ему ни к чему. Просто предупреждаете в кадрах, что скоро вам нужно будет на операцию, и дальше уходите на официальный больничный. Срок реабилитации условный и у каждого все проходит по-разному. Один за три месяца восстановится, другой за полгода. Для каждой операции есть свой максимум, но это не значит что вам понадобится восстановление аж до конца этого срока. Поэтому на этот счёт лучше ничего не говорить: как пойдёт - так пойдёт, будут спрашивать - отвечайте "не знаю, как врач после операции скажет". Здоровье всё равно важнее. Уволить при наличии официального больничного вас не могут.

Конечно никто не хочет терять работника на долгий срок и никто этому рад не будет. Но вы же не специально себе это придумали, вашей вины в этом нет. Если заранее кричать "ребятааа, наконец-то я сваливаю, встретимся через полгода!", будут перегружать заданиями до операции - чтобы всё успел сделать, и будут косо смотреть. Оно вам надо? Не думаю.

Вы уж очень совестливые. У нас есть один такой наглый товарищ. Мы терпеливо ждали полгода реабилитации после операции. Сейчас он на инвалидности. Ну, и сидел бы дома. Так вот уже пять лет ходит на работу и не собирается уходить. Со своими обязанностями не справляется и близко. По статье уволить инвалида, рука не поднимается. Так вот и тянем всё на себе, очень тяжело. Самый близкий к нему коллега, которому достаётся больше всех, уже собирается сам уйти. После его ухода, наверное, всё и разрешится. А больничный, я считаю, это святое.