За какой период берется средний заработок?
за какой период берется средний заработок
при оплате за простой по вине предприятия, при оплате за больничный, при оплате отпускных. он везде разный?
Ответы (2):
В перечисленных случаях средний заработок рассчитывается по разным формулам. Простой оплачивается в рабочих днях, отпускные и больничные считаются в календарных днях.
**
Простой по вине работодателя подлежит оплате в размере 2/3 среднего заработка. Средний заработок рассчитывается исходя из начисленной зарплаты (оклад, премии, иные доплаты за работу) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу простоя.
Начисленную зарплату делим на количество отработанных за 12 месяцев дней. Затем умножаем на число рабочих дней, которые приходятся на период простоя.
**
Для расчета больничного берется заработная плата за 2 календарных года, которые предшествуют году начала больничного. В расчет включаются оклады, премии, отпускные и иные выплаты сотруднику, с которых работодатель уплачивает взносы в Фонд социального страхования. Если работник отработал у нынешнего работодателя меньше этого периода, то учитывается заработок по предыдущему месту работы (при условии предъявления сотрудником справки установленной формы).
Сумму заработка делим на 730 календарных дней. Это средний дневной заработок.
Пособие по больничному зависит от стажа работы (до 5 лет - 60%, с 5 до 8 лет - 80%, больше 8 лет - 100%). Оплачиваются все дни больничного, включая выходные.
**
Для расчета отпускных берется заработок (включая премии, доплаты и надбавки) за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска. Начисленную зарплату делим на фактически отработанное время исходя из среднемесячного числа календарных дней. Если месяц отработан полностью, то количество календарных дней в нем считаем равным 29,3. Если был отпуск или больничный, то есть месяц отработан не полностью, то 29,3 делим на число календарных дней в этом месяце и умножаем на количество отработанных календарных дней.
Чтобы получить средний дневной заработок делим начисленную зарплату на сумму календарных дней. Оплачиваются все дни, кроме праздничных (1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).
На разных предприятиях по разному.Я работал где зарплата была 5000 рублей в месяц плюс премиальные.Вот больничный с пяти тысяч и считали.Работа сдельная была у меня-отпускных не было.