Как общаться с коллегой, у которого непростой характер?
У коллеги по работе, довольно тяжёлый характер. Он довольно нервный, чем-то все время недоволен. И у него есть такая негативная черта, что он постоянно находит к чему придраться, то что я сделал. Причем за любые ошибки, будь то мелкие, или крупные. Он начинает оглашать это на весь кабинет, что все сотрудники, в том числе руководитель слышат какую ошибку я совершил. Неприятности добавляет тот факт, что я на испытательном сроке и руководитель наблюдает за моей работой. И когда он слышит такую критику, он невольно интересуется, что же не так...
Ответы (2):
Если критика конструктивная, то ничего страшного. Учтите те кто хочет Вас подставить по крупному то они критиковать в глаза не будут. Относитесь к работе добросовестно, если дело пойдет нормально это закончиться. Руководитель на то и руководитель сам поймет как Вы работаете и если надо он сам образумет данного работника. Это в теории, а на практике всякое бывает, вдруг он хотел на это место устроить кого то своего. Может руководитель увидел в Вас человека который может справиться с этим товарищем и со временем заменить его Вами. Смотрите к чему он придирается, может учит внимательности, замечать мелочи, которые если не выявить вовремя приведут к большим проблемам. Успехов Вам.
Не переживайте. Если у коллеги такой непростой характер, то это видно не только Вам, но и всем окружающим. Испытательный срок - это не только выявить, сможете ли Вы справиться с работой, но и то, как Вы сможете адаптироваться в коллективе. Делайте свою работу, и не поддавайтесь на провокации. В коллективе всегда может оказаться человек, который имеет непростой характер. Иногда это бывает сложным испытанием. Вы ничего не сможете сделать с его характером. Пока придется терпеть, а потом, когда Ваш испытательный срок закончится, и Вы будете на одинаковых правах, нужно будет дать ему отпор. Удачи Вам!