Что за новый закон про больничные(см внутри)?
Сегодня на работе сообщили, что вроде бы теперь вышел закон, что если ты болеешь больше 90 или 60 дней, то тебя могут уволить за профнепригодность. Есть такой? Я толком не поняла.
А другой девушке сказали вообще, что с ее заболеванием( у нее грыжа позвоночника), то если у нее два больничных и ее могут уволить. Сказал врач. Что за бред вообще? Или это тоже правда?
Ответы (2):
Если продолжительность больничного листа настолько велика, то обычно лечебное учреждение собирает клинико-экспертную комиссию, которая решает вопрос направления больного на установление ему группы инвалидности по основаниям общего заболевания.
Для этого готовится посыльный лист во ВТЭК по месту жительства.В этом случае работник увольняется по причине наличия заболевания.
После установления стойкой утраты трудоспособности на 1 год назначается программа реабилитации, куда наверное будет входить оперативное вмешательство по удалению грыжи позвоночника и др., в том числе санаторно-курортное лечение.
Но это будут определять врачи.
Работодатель вправе инициировать Сбор такой комиссии совместно с Фондом социального страхования, который компенсирует работодателю выплату по Б/листу, обратившись в то лечебное учреждение, которое выдало больничные листы .
Если будет сделана операция или подтвердится факт интенсивного лечения. а не простой отлежки, то рабочее место должно сохраниться до окончания Б/л. сколько бы он не продолжался.
Нет, конечно, таких требований никаким законом не установлено. Это чьи то домыслы, основанные на не знании законодательства. Врач не может сказать, что при наличии позвоночной грыжи человека следует уволить с работы. Основания для увольнения указаны ы Трудовом кодексе российской Федерации