Индексация заработной платы станет обязательной?

Индексация заработной платы - обязанность работодателя. Это касается всех форм собственности, а не только государственных учреждений.

Эта обязанность прописана в статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Индексация заработной платы должна проводиться не реже чем один раз в год.

В статье 134 ТК РФ также установлен и минимальный размер индексации. Зарплата должна быть проиндексирован на уровень роста потребительских цен за последний год.

Индекс потребительских цен устанавливается Росстатом.

Порядок и условия индексации зарплаты прописываются работодателем, как правило, в коллективном договоре.

Очень хорошую идею выдвинули Карельские депутаты, очень хочется надеется что она будет поддержана в государственной думе, это будет справедливо а то сейчас различные ОАО не обращают внимания на трудности своего рабочего персонала, нам к примеру за 3 года не разу не индексировали зарплату а цены то растут как бешенные.

Замечательная инициатива для тех, кто получает белую заработную плату, да еще и в госструктурах.

Для остальных, кто получает серую или черную (о чем я, такого же не бывает)) запрлату, произойдет увеличение "белой", но сокращение черной части при подобной индексации.

Или еще череда сокращений.

Ведь зарплатный фонд облагается немалым налогом, кто захочет его в условиях кризиса увеличивать явным образом.

Для бюджетных организаций этот вариант вполне приемлем, если забить размер индексации в годовой бюджет.В остальных формах собственности это будет очень проблематично.На своем опыте работы в ЗАО в течении 5 лет могу сказать одно, что зарплата не только выросла, а наоборот уменьшилась.