Как проверить, правильно ли работодатель посчитал сумму больничного листа?
недавно первый раз в жизни брал больничный, в общем он у меня продлился 3 дня, в итоге работодатель, насчитал мне за эти 3 дня 272рубля... Это нормально? так и должно быть? или это не верно?
Ответы (2):
Для того, чтобы рассчитать больничный, необходимо знать заработную плату за 2010, 2011 годы (на которую начислялись страховые взносы, подоходный налог при этом не надо вычитать) - их надо сложить, получится зарплата за два года.
И посчитатьстаж работы.
Если
- страховой стаж 8 лет и более, то в расчете, то в расчете 100%;
- если страховой стаж от 5 до 8 лет – то в расчете 80 %;
- если страховой стаж от полугода до 5 лет – то в расчете 60 %.
Таким образом, сначала считается среднедневной заработок (сумма начислений з/платы за этот расчетный период делится соответственно на 730 дней.)
А если, например, человек не работал в расчетный период, то считается исходя из минималки. Это в день 151,59 рублей ( Из расчета МРОТ 4611 рублей).
И применить стажевый коэффициент 60 процентов. Потом умножаем на количество дней, и получаем сумму. Да, еще берется с этой суммы подоходный налог (кроме отпуска по беременности и родам, там налог не вычитается).
Когда я впервые вышел на больничный, а он длился более месяца, то наконец-то узнал сумму своей заработной платы. По больничному мне заплатили вдвое больше, чем платили в реале. У нас больничные оказывается платит не работодатель, а специальная государственная служба, которой владелец предприятия и обязан выплатить заработок полностью. Даже в случае удержания до этого зарплаты. Живу в Украине.