Зачем руководителю второй секретарь — пенсионер? Как этот шаг видится Вам?
В нашей организации уже есть секретарь. Вполне справляется с обязанностями. Приняли второго, пенсионного возраста. Мы в недоумении! Что это может быть?!
Ответы (3):
А мне видится другой расклад. Возможно, что этот человек - хороший знакомый у руководителя и ему до песнсионного стажа не хватает каких-то месяцев работы, чтобы за этот стаж получать определенную пенсионную надбавку. Расскажу случай. В нашем городе заведующий Гороно не выработал педагогический стаж (совсем немного), чтобы ему шла доплата за выслугу лет. Так вот, он, уже будучи на пенсии, уволился с Гороно и пошел в школу учителем географии, где доработал недостающие месяцы и затем спокойно снова ушел на пенсию. Возможно, у Вашего нового секретаря такая же ситуация, хотя именно секретарских пенсионных доплат я не знаю, но может просто был какой-то неофициальный трудовой стаж, который не учтется ему при выходе на пенсию. Вот и дорабатвает, пользуясь знакомством с Вашим начальством. Потому что двух секретарей редко кто себе может позволить.
Скорее всего этот работник имеет связи в каких-то инстанциях, будет выполнять работу не для широкого круга. Были такие ситуации и не раз, то секретарем на 5 месяцев принимали мужчину, который вообще ни разу за столом не сидел, но очень и очень помог организации в одном вопросе, то кадровиком женщину, имеющую связи в пенсионном и в налоговой. Думаю, что у вас такой же случай или еще проще - человек дорабатывает до пенсии вот и все.
Видимо не со всем справляется первый секретарь. А пенсионер - человек бывалый, в своем деле знает все тонкости видимо. Вот и взяли помогать молодежи.