Какие нюансы надо знать при постановке на учет в службу занятости?

Знаю такой нюанс.

Если до центра занятости работали, то приносите справку о среднем заработке. Если Вам будет предложена работа с меньшим уровнем оплаты труда, чем Ваш среднемесячный заработок до этого, Вы вправе отказаться без каких-либо последствий для Вас.

А если откажетесь несколько раз (кажется, три раза) от предлагаемой работы, то Вас снимают с учёта.

Поэтому в анкете при постановке на учёт не занижайте уровень желаемой зарплаты. А то потом откажетесь от работы с такой зарплатой и будете виноваты.

1. Паспорт.

2. Трудовая книжка для всех кроме тех, у кого нет трудового стажа.

3. Справка с последнего места работы. Причем, неважно когда вы последний раз работали - может быть 10 лет тому назад, но всё равно эту справку от вас потребуют. Поэтому когда увольняетесь, то в любом случае надо эту справку брать:

1. Документы об образовании (дипломы и т.д.)

у нас например, в конце года, и вначале нового не ставили на учет, дабы не превысить 1% порог безработицы, у нас ведь В России нет безработицы! А еще один пунктик: дашь денежку (позолотишь ручку), нужному человеку в этом центре и тебе-хорошую вакансию в руки. А так будут предлагать только общественные работы.......вот такие нюансы.......

я как раз там состою,в апреле снимут.Если вы инвалид то дополнительно к основным документам попросят индивидуальную программу реабилитаций,которую к слову сказать надо раз в год продлят и вроде ещё что-то.