Какова вероятность увольнения из-за отсутствия общего языка с коллегами?
Насколько велика вероятность, что Вы бы могли уволиться из-за коллег, с которыми не нашли общий язык. И ежедневное общение с которыми вызывает только негатив.
Бывало ли в Вашей жизни такое, что вы хотели уволиться или уволились из-за людей, с которыми не смогли/не захотели работать в одном коллективе?
Ответы (5):
Мне приходилось увольняться по этой причине. Не скажу, что коллеги были сплошь негативные, просто работать в сложившейся атмосфере стало сложно.
Поначалу, когда я устроилась на новую работу, у меня вообще был отдельный кабинет. Затем меня перевели в другой кабинет к коллеге, а постепенно количество работающих в офисе увеличилось до 5 человек (начальник таким образом решил экономить, сдавая освободившиеся кабинеты в аренду). При этом коллеги вели себя, как им заблагорассудится: постоянно болтали, периодически слушали музыку, отвлекали от работы.
Специфика моей работы предполагала абсолютную точность подсчетов и отсутствие ошибок, а постоянный шум отвлекал, поэтому я решила уволиться, о чем совсем не жалею. Работать, испытывая постоянный дискомфорт - зачем это надо?
Многим людям очень важно работать в коллективе, где царит спокойствие и доброжелательность. Если не всегда такое бывает и коллеги раздражают то своей навязчивостью, то грубостью, работать бывает очень непросто, и возникают мысли уволиться. Но, где гарантия, что на другой работе коллеги будут лучше, и вообще найдешь ли это другое место. Так что для меня очень низка вероятность увольнения именно из-за коллег (хотя когда-то были порывы). Но в данное время я думаю больше о зарплате и профессиональном росте (на другой работе опять все начинать с нуля мне не подходит). А с неприятными коллегами стараюсь поменьше пересекаться, в случае же необходимости общаюсь нейтрально и только по делу.
Свою вероятность уволиться по вине коллег, Метаморф оценил-бы как невероятно низкую, практически стремящуюся к нулю. Работа (а так-же коллеги по работе) и не обязана нравится. В жизни Метаморфа были и такие "товарищи" по работе, с которыми работать было до чрезвычайности сложно. И неприятно. Поэтому Метаморф общался с ними строго в рамках своей профессиональной деятельности. Не отклоняясь от этого ни на миллиметр. Главное, считает Метаморф, это хорошая зарплата и приемлемые условия работы. А на неприятных коллег по работе - не стоит тратить время и нервы. Надо выполнять свои должностные обязанности, уверен Метаморф, а с остальными пусть разбирается начальство. Как хочет.
У меня, слава Богу, таких ситуаций не возникало. За годы работы с рабочим коллективом везло, хотя коллектив поменялся уже не мало раз.
Но вероятность того что я могу уволиться из-за того что не "сработалась" с коллективом - есть. Для меня важнее мое душевное равновесие.
Я бы коллег уволила, а я бы осталась. Нет у меня привычки бежать с корабля. Вероятность невелика. Прежде всего, как правило я находила язык с коллегами, если не находила, то с теми, кто стоял ниже по служебной лестнице, поэтому трудностей не возникало. Я пришла на работу, чтобы получить устраивающую меня пенсию, и я ее получила.