Как общаться с начальником у которого родилась дочь? Если он очень нервный?

Ничего нет странного в том, что ваш начальник стал нервным после рождения дочери. Сейчас у него трудный период адаптации быть в роли отца. Бесспорно жизнь в корне изменилась с рождением ребенка: появились дополнительные хлопоты, бессонные ночи и вместо привычных ранее дел(например просмотра телевизора или зависания в компьютере) приходится выполнять какие-то обязанности. Соответственно ваш начальник устал и пока не привык к новому ритму жизни, отсюда и раздражение.

Но все это пройдет. Когда ребенок подрастет и меньше станет требовать внимания к себе, ваш начальник вернется в свое прежнее состояние. Только нужно подождать.

Общаться с ним так же, как и всегда. Стараться не заострять внимание на его раздражение(оно не от вас идет, а от усталости).

На связь не выходит возможно из-за отсутствия времени: занят купанием ребенка или носит ребенка на руках пока жена готовит ужин и стирает, а потом уже просто сил не остается на общение.

Я думаю, что у него в жизни не столь хорошая полоса наступила и здесь просто задача - Не раздражать лишний раз человека. Общаться только по работе и не принимать некие "срывы" на свой счет. Заметили что-то - Не заметили - В конце концов он занят собой и мне кажется, что все его проблемы касаются его только. С рождением дочери поздравить надо обязательно - Возможно, скиньтесь все и купите хоть мишку громадного, ну чтобы подарок соответствовал событию. И пусть все идет как идет. В конце концов никто же не знает, что случилось - И кто-то из родственников мог заболеть и что-то, о чем вообще не предположить не можете.. Как общались - Так и общайтесь - Чего мудрить - Захочет - скажет сам. Встретить его надо празднично, благо повод есть..

Прибавление в семействе - это прибавление дополнительных забот и хлопот. Естественно это отнимает время, ставит в приоритет именно заботу о младенце, вместо руководству фирмой. Не нужно сбрасывать со счетов, что после родов его супруга еще не окрепла и он старается ее ограждать от чрезмерных нагрузок, связанных с заботой о ребенке.

Да, на первых порах мужчина будет являть поведение, отличающееся от прежего, но потом все вернется на круги своя - нужно немного времени. Поэтому при появлении его на работе, нужно его поздравить с прибавкой в семействе, желательно сделать это коллегиально (собравшись нескольким работникам в приемной), подарить памятный сувенир - например аиста с расправленными крыльями для приземления. Ни в коем случае не дарите памперсы - это унижение состоятельного человека, коим является начальник.

Если окажется, что намедни Начальник заносил в роддом $1000 и все равно родилась дочь, то лучше его вообще не поздравлять!))

Ну во первых, общаться только по рабочим вопросам и как можно короче

Во вторых, говорить спокойно, на пол тона ниже чем обычно

Ваш голос не должен звучать резко и вызывающе.А как бы скорее мягко и убаюкивающе. Представьте его маленьким ребёнка, которому вы чуть слышно напеваете колыбельную, что бы его усыпить

Ещё один вариант, это попробовать проявить о нем заботу

Спросить лишний раз, что ему нужно, не можете ли вы ему чем-то помочь.Только не советую касаться больной темы.В его семейные дела, лезть точно не стоит

А на работе вашей, это как-нибудь сказывается?

Так не понятно, вы любовь его хотите вызвать? Или просто что бы он вас не трогал?

А ещё так рекомендуют говорить, перед встречей с влиятельным людьми.Или возможным конфликтом с ними:

"Я волк, ты овца, бойся меня"

Так же можете читать молитву иконе "Умягчение злых сердец' и поминайте его в молитвах почаще, если верите

Думаю, что ничего страшнего в этом нет. Возможно, занятость, лишние переживания, нервы и все такое, раз вам кажется, что он редко выходит на связь.

Считаю, что стоит просто позвонить и поздравить. Можно сказать искренне, что вы переживаете и спросить все ли хорошо. Ведь когда человек в хорошем состоянии, настроении, то и работа будет идти лучше. Не важно начальник или уборщик. И потом, человек не робот.Не стоит бояться спросить и даже душевно поговорить. Вы же коллектив как ни как. И потом лишние нервы ни к чему никому в работе. Вот так я бы сделала.

Знаю, что обычно люди стараются не связывать личную жизнь и работу. Но если вы искренне переживаете, то почему бы и не поинтересоваться или даже предложить помощь.

Не стоит бояться.

А у вас есть ребенок? Вы знаете что такое первые месяцы, когда идет становление режима у ребенка....когда бессонные ночи! Его жизнь изменилась.

На связь не выходит в рабочие часы или уже после?( боится разбудить ребенка, если дома, нужен семье. Возможно можно использовать альтернативный способ: у нас все по работе общаются в вацап и скайпе!

Если первый ребенок, то жене требуется его помощь и поддержка.

Потерпите, все наладится!

Стоит с понимаем отнестись к его проблеме! Да,работа и семья,это две разные грани, и из нельзя смешивать и уж тем более приносить на работу,но мы живые люди! Помните про это! И черная полоса обязательно смениться белой. А вам надо дать понять ему,что он не один ,есть люди,которые могут и желают ему помочь,если это в ваших силах.Ну или хотя бы просто выслушать его,наверняка накипело.

как общаться с начальником если он нервный и у него родилась дочь, зайти к ниму в кабинет и сказать что у вас дочь？ у меня тоже родилась недавно дочь. Это же прекрасно, видишь её и сердце сжимается на столько сильно, что хочется жить дальше и любить её так сильно, и уделять внимания столько, сколько не смогли уделить мне мои родители. Берегите себя и своих близких.