Что будет с деньгами, которые остались на зарплатной карте при увольнении?
Ответы (6):
Зарплатная карта отличается от обычной дебетовой тем, что за её обслуживание платит работодатель. Деньги на карте ваша собственность и ими можно распоряжаться по своему усмотрению. Так же как и картой. После увольнения сотрудника работодатель перестаёт оплачивать карту, так что после окончания оплаченного срока (обычно это год) с баланса может списаться платёж за годовое обслуживание. Если не хотите платить, то до этого срока надо заблокировать карту. Некоторые банки предлагают зарплатные проекты с бесплатным обслуживанием для работодателя, часто в нагрузку выпускают и кредитные карты для сотрудников. Если у вас нет по каким-то причинам карты на руках, то сможете снять деньги по паспорту, если карта на ваше имя.
Это ваша банковская карта, вы вправе по прежнему продолжать ей пользоваться, поступившие деньги там на карте и останутся, если вы сами их не снимите, или их не арестуют по долгам, например по решению суда. На работу ее возвращать не надои в банк соответственно также не нужно возвращать.
Зарплатная карта - это ваша банковская карта. Что произойдёт с деньгами, которые находятся на вашей банковской карте зависит только лично от вас. Вы можете их потратите в какой-либо торговой организации, расплатившись безналично, или положить на депозит. Никто не может вам запретить снять наличными.
С деньгами на зарплатной карте, при увольнении, ничего не случится, так как, ни работодатель, ни банк, не требуют закрыть счёт зарплатной карты при увольнении.
Счёт, привязанный к зарплатной карте, может быть закрыт только по личному желанию держателя карты. Перед тем, как его закрыть, все остатки средств с этого счёта, нужно снять наличными в банкомате или потратить при безналичном расчёте в магазинах или ещё где-нибудь.
На собственном опыте знаю, что зарплатную карту при увольнении не требуют вернуть в банк или в бухгалтерию, так что она ваша до окончания срока её действия.