Насколько быстро может забыться на предприятии конфликт с сотрудником?
Например, случилась ситуация, что сотрудник и начальство фирмы нехорошо расстались, и сотрудник в отместку решил уходя, сделать пакость компании, например, написать куда-то информацию, дискредитирующую компанию, ее руководство. Естественно, что руководство этой компании не сможет просто так забыть этот шаг со стороны сотрудника,а запомнит его с худшей стороны. И в случае если с другой фирмы позвонят, спросят рекомендацию, то рекомендация будет не радужная, и сотрудника в другую фирму просто не возьмут. Какое время после конфликта такого рода должно пройти, чтобы он забылся? Сотруднику после такого лучше не появляться на глаза на предприятии, где он работал?
Ответы (1):
Сотрудник ( уже бывший) сделал пакость компании в которой работал и теперь боится "ответки". Естественно, что мнение о нем подпорчено.На какое время? Зависит от того, что это за фирма. Если там работа кипит, то руководству будет некогда и незачем разводить полемику на тему что и кто про них сказал или написал. А если мелкое болотце, то возможно обида запомнится надолго