Почему чисто в женском коллективе ссор и проблем больше, чем в мужском?

Я бы сказала, что больше всего ссор и недопониманий в смешанных коллективах. Но здесь и от самой организации многое зависит. От дисциплины и начальства. Захотят - все склоки прекратят. Если позволять людям любого пола ссориться и выяснять отношения на рабочем месте, то начнется бардак.

Особенно много недопониманий встречается на части предприятий на национальной почве, как ни прискорбно.

Когда из за отсутствия молельной комнаты некоторые члены коллектива начинают использовать для этого места общего пользования. Другой части коллектива, в том числе и женщинам, такое не нравится. Такой конфликт недавно был в Москве.

Мужчины и женщины устроены по-разному.

В любом мужском коллективе есть иерархия. Обязательно есть лидер, к мнению которого все прислушиваются, и ссориться с которым выйдет себе дороже.

Далее следует менее авторитетный альфа самец, и так по убыванию.

Любой конфликт может вылиться к физическому выяснению отношений, а такие проблемы на работе никому не нужны.

У женщин нет альфа самок, все считают себя равными (или каждая думает, что она лучше остальных). Поэтому часто возникают ссоры и выяснение отношений, за которыми следуют интриги и "дружба" с остальными коллегами против соперницы.

Потому что мужчины умеют работать вместе для достижения общей цели, а женщины даже если работают вместе, то все равно больше думают о своих личных интересах: как-то выделиться, получить свою выгоду и т.д. В таких условиях, конечно, в женском коллективе постоянно будут конфликты, провокации, подставы и т.д.

Женщины более эмоциональны , чем мужчины. Если в какой либо ситуации мужчины не найдут взаимовыгодный компромисс, они не заострят на это внимание, то женщины затаят обиду, и отношения между ними уже не будут дружественными.