Как адекватно себя вести на собеседовании?
0
Савик Шустер
Ответы (1):
Share
2
Тут многое зависит от позиции, от того, кто проводит собеседование и от других важных деталей. Однако есть и общие правила:
Самое главное - згляните на ситуацию глазами нанимателя. У него проблема. Есть работа и нет человека. Дайте ему понять, что вы решите эту его проблему. Ведите себя соответственно:
- Говорите о себе кратко. Образование, предыдущие места работы. Скажите несколько фраз и ждите дальнейших вопросов. Попросят рассказать подробнее - расскажите.
- Говорите о достижениях. Не скромничайте. Скажите «запустил проект, сформировал рабочую группу, предложил улучшения графика»не . На любой должности, даже охранника, ценятся люди, которые что-то делают.
- Не врите. Это всегда видно, а ложь при желании легко проверить.
- Не говорите о конфликтах с начальством. Не ругайте предыдущих работодателей. Никому не нужны склочники.
- Задайте несколько вопросов сами. Проявите интерес, постарайтесь понять, чего именно хотят от кандидата, уточните, какой работой придется заниматься, что им конкретно нужно. Скажите «Да, я могу это сделать». Можете высказать сразу пару предложений, если вы «в теме».
- Если почувствуете, что «где-то рядом, но не совсем», скажите, что это не в точности то, чем вы раньше занимались, но вам определенно это интересно, вы хотите и обязательно справитесь.
- Будьте готовы объяснить , почему ушли с предыдущего места.