Охрана труда женщин: какие гарантии и льготы работающим женщинам?

Ой, как откроешь наш родной Трудовой кодекс, так сразу обнаруживаешь, что у женщин-то в нашей стране льгот и гарантий немерено, а как глянешь на собственное предприятие - так и не видно их как-то. Загадка, однако. Теоретически положено: не больше 7 кг поднимать при постоянной переноске тяжестей и не больше 10 кг, если разово, но гляньте на тех, кто кидает бетон, асфальт или торгует фруктами-овощами. Ящик с яблоками или помидорами далеко не 7 кг, а они их сами сгружают с машины и расставляют. Еще одна декларация из ТК - запрещено отказывать в приеме на работу женщине по причине беременности или наличия детей. А глянешь вокруг - не берут на работу мамаш с двумя малолетками, а уж беременных-то и подавно. Нет, мотивируют как угодно, но не наличием ребенка или беременностью, но на работу не берут. Теоретически не положено мамочек с детками до 3 лет привлекать ни к работам в ночь, ни к командировкам, ни к работе в выходные, беременных положено на легкий труд переводить, а если нет этого самого легкого труда, то работодатель ей обязан платить по-среднему пока она будет дома сидеть до родов. А практически - вы часто такое видели? Я - нет, особенно с оплатой по среднему сидящей дома даме, также как и перерывы для кормления ребенка в возрасте до полутора лет, теоретически ей положенные. Единственное, что соблюдается - отпуск по беременности и родам предоставляется, ну и уволить беременную практически не реально, хотя некоторые наглые ИПшники све-таки умудряются это делать, да еще и выплаты ФСС прикарманивать пытаются, пользуясь безграмотностью наших молодых женщин. Но, интернет им в помощь, там не только картинки и хохмы есть, но и как себя, любимую, защитить тоже написано. Да, и на работы тяжелые, опасные и подземные женщин не берут. Пока не берут, потому как наши волшебные законодатели считают это ущемлением прав женщин и предлагают упразднить имеющийся список производств и профессий с тяжелыми и вредными условиями труда, где запрещен труд женщин.