Как правильно вести себя на работе, если текущих поручений нет?

В период стажировки лучше всё-таки подходить и интересоваться у руководства, есть ли какие-нибудь поручения или задания, если они не были озвучены. Желание работать нередко оценивается в самом начале ничуть не меньше, чем конкретные успехи и результаты трудовой деятельности. К тому же потом не придётся мучительно ломать голову, когда в самый неподходящий момент вдруг поинтересуются, чем человек весь день занимался. К нему ведь тоже пока ещё присматриваются, даже если не подают вида. Если в ответ будет конкретно сказано, что пока ничего и надо просто быть на месте, тогда можно отдыхать со спокойной совестью.

Когда человек уже зачислен в штат и давно работает, проявлять инициативу и искать задачи нужно далеко не всегда, обычно они сами найдутся. Можно ведь и работать в дежурном режиме, то есть находиться на месте и быть готовым исполнить любое поручение.

Смотря какие обязанности на этой работе и на каких условиях вы договорились работать там.

Иногда просто надо проявлять инициативу, чтобы в первое время на вас обратили внимание, вы же ведь не пришли кукурузу охранять.

А если у вас работа не такая уж не требующая приложения больших усилий, то можно и подождать пока вам что-нибудь подкинут.