Можно ли просить повышения уровня заработной платы на собеседовании?
Здравствуйте!
Насколько корректным будет просить небольшое повышение заработной платы после того, как на первом собеседовании согласился на одну заработную плату, но потом понял, что можно было просить больше. Спустя неделю меня позвали на второе собеседование(второй этап) в эту же компанию. И на нём хочу заявить, что есть конкурентное предложение с другого собеседования, но готов принять их предложение при небольшом повышении заработной платы (5 т.р.). Это нормально? Ничего я этим не испорчу? Как можно подать это более корректно?
Ответы (4):
Здравствуйте. Если вы хороший специалист в своем деле, и вам не составит труда найти другого работодателя, то смело разговаревайте о том, что эта оплата труда вам не интересна. Лично из собственного опыта вам скажу, 5 т.р. для заинтересованного человека это копейки, ему нужен результат. Другое дело, если это серьезная организация, вам предложат максимум, со всеми премиями и подобными поощрениями. За вами остается решить, хотите или не хотите.
Пересматривать свои интересы это нормально. При этом работодателю полезнее об этом узнать как можно быстрее. До следующего собеседования. Чтобы эти изменения не стали для всех неожиданностью непосредственно на встрече.
Сообщить новость об изменениях следует так, чтобы работодатель продолжал ощущать, что управляет ситуацией. Лучше, чтобы работодатель сам предложил новые условия, возможно, и прибавку к окладу. Тонкости уже можно обсуждать.
Единственное, что не совсем понятно из описания к вопросу: конкурентное предложение на самом деле есть или это вымысел. Ну и сумма смутила, поэтому я бы не стал её озвучивать. Если работодатель сам предложит эти 5 тысяч в качестве прибавки, то цель достигнута.
Да вполне. Самое главное, вам то какая разница? Ну не возьмут, так пойдете туда, где предлагают больше.
Это же как на рынке. Идешь по рядам, слушаешь предложения. Потом еще раз, уже осознавая уровень предложений.
Даже в официальных тендерах существует понятие переторжка. Т.е. цены поставщиком предложены, они все удовлетворяют условиям тендера, предлагается еще раз скинуть цены и выявить победителя.
а я думаю,что повышение на собеседовании просить нельзя,так собеседование собирали на конкретную тематику,и роботодателям не нравится когда что-то идет не по их,а повышение это такая тема,которая в любом случаи сорвет это собеседование