Как относятся к Вам ваше достопочтенное начальство?

2

Ответы (3):

2

Одно мое начальство было хорошо в одних качествах, но плохо в других. Как ученый, моя научная руководительница была, можно сказать, выдающейся, лауреатом Государственной премии СССР (в группе). Но как организатор себя проявила плохо. Получив отдел, оставшись без непосредственного руководства академика, довела дело до того, что поругалась со своим начальством и была сокращена вместе с сотрудниками. Причем фактически имела место ликвидация подразделения, но чтобы меньше платить людям при увольнении, директор сумел оформить как сокращение. Вначале разогнали биохимиков, через пару месяцев физиологов, а через неделю сократили саму начальницу. Подался я в психдиспансер. Поскольку был "свежим" кандидатом, главврач психдиспансера счел, что меня можно принять. Присмотревшись к моей работе, через пару лет вместе с еще двумя врачами и медсестрой сам подыскал нам выгодные совместительства - платные справки на авто и оружие, платные выезды на территорию, инспектирование учреждений другого регионального министерства (психоинтернаты, интернаты), преподавание в медучилище. Не только по доброте душевной, но и для того, чтобы мы не удрали в соседний, более богатенький регион. Оформлено было по закону, но практически сделано было так, что одно другому не мешало. Региональное министерство, разумеется, проверяло, но что считало нужным не копать - не копало. Собственно, и мы так делали при проверке работы в районах. Была четкая инструкция: чтобы и волки сыты были, и овцы целы. Недостатки - найти, но не такие и не столько, чтобы раздражать докторов в районах, а то разбегутся - где новых найти? Но шли годы, главврач достиг пенсионного возраста и ему в региональном министерстве напомнили, что он еще и психбольницей командует. Сказали, что хватит ему на старости лет психбольницы. Новый главврач в принципе оказался толковым, но от греха подальше, чтобы меньше было проверок, создал ситуацию, когда совмещать стало технически сложнее. Поскольку я тоже подходил к пенсии, родители и бабка оставили скромное дело, за которым нужно было или присматривать, или нанимать менеджера, хобби у меня было, бюджетная ставка при этих обстоятельствах меня интересовать перестала, решил на пару лет раньше пенсии уступить дорогу молодежи.

2

Я не уверен что в нашем начальстве, от самых верхов и вниз, есть хоть один - достопочтенный

Этот термин одно из составляющих полного наименования некоторых видов знати в великобритании, а так же занимаемых ими постов

А так же членов всевозможных палат, от палаты лордов и до тайных советов

В нашей стране такого просто не сформировалось

Может через 1000 лет)

Все наше начальство - выскочки, кем бы они не были

Откуда в попе алмазы... голытьба... из грязи в князи...

Но это так, к слову


У меня вполне лояльный текущий начальник

Я его почти не вижу, общаемся по вотсаппу и если что то надо сделать он вполне вежлив и приятен в общении

За 5 месяцев работы в этой компании я с ним лично общался раз 5 наверное

Вполне приятный чувак

Мне не особенно нравится, как поставлена работа в компании, как по мне - надо бы кое что изменить, но ведь это не мое дело совершенно

Так что я и не лезу и тщательно скрываю свой опыт и делаю вид, что вообще не понимаю, как все это работает и как компания немного прокидывает персонал

Люди сидят в экономическом рабстве и еще скандируют какие они самодостаточные и успешные

А на деле компания практически отбирает их доход

Хитрожопит

Но мне все равно)

1

Таких,как мой начальник сейчас большинство руководителей. Могу предложить всем директорам,начальник­ам,руководителям учиться,и учиться всю свою жизнь управлять подчиненными. Советую книгу:Е. А. Аксенова,Т. Ю. Базаров,Б. Еремин,П. В. Малиновский,Н. М. Малиновская"Управлен­ие персоналом". Есть еще похожие учебники,где рассмотрена политика работы с людьми в организации.

Related posts