Как добиться уважительного отношение руководства к своим сотрудникам?
Можно ли согласиться с утверждением, что нездоровая психологическая атмосфера в офисе почти всегда определяется отношением начальника к своим подчиненным и его манерой общения? И как добиться уважительного отношение руководства к своим сотрудникам?
Ответы (1):
Никак
Хозяин - барин
А мы все только вылезли из периода первичного становления капитала
Они еще не наелись
У них еще понты
От такого надо просто бежать если терпеть нереально
Или терпеть если терпимо)
Слушал по радио, в переводе, одного итальянского коуча, у них известного
Одна фраза понравилась (не дословно, на память)
- вы не виноваты в том, что у вас начальник оказался идиот... но вы виноваты в том, что продолжаете работать с идиотом...
Видимо и у них те же проблемы без всякого нашего социализма))
Я летом уволился из одной компании которую бывший владелец продал новым владельцам
Хамоватым ребятам которым было наплевать, что фирма функционировала более 15 лет и в ней сложились свои устои
Они решили, что все это не важно...
За 3 месяца из 50 человек ушло 40
Фирмы в том виде в котором она была больше нет...
Поигрались, убили, продали...
Они потеряли деньги
Много денег
Но нам же от этого не легче... к сожалению...