Менеджер по кадрам или логист — в чью пользу сделать выбор?
Пока я числюсь безработной и состою на учете на бирже труда, решила переучиться на новую профессию. Бесплатно.))) Посмотрела на список профессий, на которые можно обучиться и выбрала две из них - логист и менеджер по кадрам. Честно говоря, я хоть немного и представляю что это за профессии, и даже могу в Инете прочесть про их конкретные должностные обязанности. Но хотелось бы услышать о них непосредственно от профессионалов, или кто не понаслышке знаком с этими профессиями. Надеюсь, что с вашей помощью что-нибудь, да выберу.))
Ответы (6):
Хорошие логисты сейчас в цене. По крайней мере у нас. Обычно у них есть возможность зарабатывать больше, чем у менеджера по кадрам, так как кроме ставки имеют и процент. Но работа, на мой взгляд, для людей математического склада ума. Нужно ориентироваться и в экономических категориях, и в нюансах связаных с транспортом.
Менеджера по кадрам - работа куда спокойнее, и больше подходит гуманитариям.
Ну, менеджер по кадрам - это обычно хороших психолог))) К Вам приходит масса претендентов и Вам нужно отобрать того, кто подходит на должность, кто органично вольется в коллектив, будет понимать и ценить философию компании. Нужно постоянно совершенствоваться, достаточно много читать. Это если не просто сидеть и пасьянсы выкладывать))) Логисту нужны хорошие деловые задатки. Уметь договариваться, просчитывать варианты, держать в голове кучу информации. Как-то так.
Мне кажется Менджером лучше становиться если вы очень хорошо общаетесь с людьми, если люди вас игнорируют и вы с ними не контачите, лучше не выбирать менджера.
Ну , а если у вас математический склад ума, вы любите спокойно сидеть в кабинете, то выберете для себя профессию логиста.
Менеджер по кадрам лучше. Из чисто практических соображений. Его дело - кадрами заниматься. В любой отрасли. А логист - он только в транспортных вопросах (грубо говоря), то есть, круг применения ограничен. Это я как транспортник говорю)))
Анфиска, тут раздумывать нечего! Ну конечно же, кадровик - с твоим-то умом и юмором! И, судя по всему, из тебя получится отличный спец. Общаться с людьми - вот самое то, что нужно кадровику, а это у тебя получается просто отлично. А проверка на чувство юмора - замечательный тест на уживаемость в коллективе, да и вообще на уровень интеллекта))). И психолог ты природный, так что двигай в кадровики!
Логист это ты будешь заниматься статистикой, а менеджер по кадрам это ты будешь общаться с людьми и выберать кандидатуры