Как устроиться на выкооплачиваемую работу после 7-летнего декретн. отпуска?

Я так предполагаю,что у вас 2 или даже 3 маленьких детей. А на высокооплачеваемую вакансию будут желающие и без детей. Они предпочтительнее для работодателя. Вашим плюсом будет только если у вас профильное образование и опыт до декрета. И если вы скажете, что в случае болезни детей не будете брать больничный, а сидеть с ними будет бабушка. И то не стоит сразу нацеливаться на очень высокооплачиваемую. Надо найти хорошую, со средним заработком и возможностью его повышения в будущем. Начнёте работать, втянетесь, дети подрастут, может потом пойдёте на повышение.

Я в 2019 году так устраивалась прсле третьего декрета. Правда, у меня был перерыв между вторым и третьем декретом, когда я работала, и до первого декрета был хороший опыт работы. Я хотела устроиться на такую работу, чтоб надолго, чтоб не прыгать с места на место. Сначала з/п была невысокая. Потом, когда дети подросли, взяла 1.5 ставки. И сейчас уже должность другая, и оклад выше.

Даже если до декрета у Вас была высокая должность и соответственно хорошая зарплата Вас вряд ли возьмут на такую же. Придётся начать с более простой работы. А потом постепенно двигаться к той, которая у Вас была до декрета, ну а затем, возможно, и более значимой должности. Не торопитесь. Ещё успеете поработать. Хотя, конечно, обидно идти на более низкую должность. Но и руководителя компании можно понять. За 7 лет многое поменялось. И Вам придётся снова доказывать свою квалификацию.

Хорошо также иметь рекомендацию предыдущей компании. Ну, и опыт работы.

Удачи !

Только по знакомству или в фирму однодневку, которая кинет сотрудников также, как и клиентов.

не стоит забывать. что человек теряет право называться специалистом по специальности в дипломе, если он более 5 лет не работал по специальности.

Чтобы возобновить диплом - надо его подтвердить, пересдав часть экзаменов в вузе.

А после 7-летнего перерыва, когда забыто все, можно только устроится на работу, откуда уходили в декрет, если Вы там еще числитесь.

Восстановить они будут Вас обязаны, но, если не соответствуете должности, долго держать не будут. Или зарплата будет ниже прочих, опытных.

Это одна из причин, по которой женщины делают перерыв между родами, в 3-5 лет, чтобы хоть на 1-2 года вернуться к работе, вспомнить, что можно, да и организму полезно отдохнуть от родов( врачи рекомендуют промежуток в 5 лет для полного восстановления), да и от быта.

Так что проблемой будет найти работу, даже по специальности, а не найти высокооплачиваемую работу, после такого перерыва.

А почему вам надо устраиваться нанятым работником?За семь лет вы наверное определились,научили­сь что-то делать полезное.Вот и зарегистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого и зарабатывайте столько,сколько сможете и сколько вам нужно.