Можно ли пожаловаться Роспотребнадзору об отсутствии вредности?

Представитель Роспотребнадзора приходит на предприятие с определенной целью и прежде всего его будет интересовать выполнение этой цели т.к. его тоже контролируют и у него тоже есть начальство и он должен отчитаться за свой визит. Поэтому, если цель визита инспектора - проверка условий труда, то ваша жалоба может быть услышана, может даже ее и рассмотрят, а если он пришел проверять санитарное состояние столовой, то жаловаться бесполезно. Прежде чем подходить к представителям Роспотребнадзора, не вредно выяснить все на месте чтобы не выглядеть потом кляузником, а быть борцом за свои права. "Вредность" назначается по результатам спецоценки. С картой спецоценки вас должны были ознакомить при приеме на работу под роспись. Если не ознакомили, подойдите к тому спецу, который у вас охраной труда занимается и попросите показать вам карту. В этой карте на второй странице обычно пишут что вам положено: молоко, дополнительные дни отпуска, льготная пенсия и т.д. И не всем сварщикам, кстати сказать, положена "вредность", ее дают не за профессию, а за условия труда. Если у вас стационарное рабочее место (стол) и на вашем рабочем месте мощная вытяжка, такая, что в зону дыхания попадает минимум сварочных аэрозолей, то "вредности", т.е. права на льготную пенсию, может и не быть. А если в цехе воздух всегда синий от сварки и вытяжка существует в виде открытых ворот, то да, льготы вам положены. Положены льготы также, если нет стационарного рабочего места, а варите где придется и нет возможности сделать нормальную вытяжку, и даже если на улице варите. Поэтому, сначала выясните все, а потом жалуйтесь. Жаловаться, чтобы был смысл от жалобы, надо тоже обосновано, с приложением документов, а не устно в коридоре, поймав инспектора на бегу. Жалоба должна быть зафиксирована, тогда она точно будет рассмотрена - таковы законы бюрократии, без них никуда.

Пожаловаться, конечно, можно, возможно и статус "вредной работы" вашей должности присвоят по документам, но скорее всего, вы этим уже не воспользуетесь ввиду того, что после такого финта ушами вас уволят. С этим вопросом надо было подходить к начальству раньше, просить, требовать, а во время проверки вы просто подставите руководство и оно вам этого не забудет.