Могут ли компании делать визы для работников?

Литва - это ЕС. В странах ЕС основанием для ВНЖ может служить трудоустройство, да. Но это не выглядит, как готовая виза, которую компания делает сотруднику. Компания просто выполняет требования, которые к ней предъявляет государство в связи с трудоустройством иностранца, подписывает трудовой договор и предоставляет по необходимости подтверждение и/или сопроводительные письма в ведомства. В лучшем случае, если речь о крупной компании и ценном сотруднике, юристы этой компании выполняют максимум действий, чтобы сотруднику потом было меньше забот.

Но заявление на ВНЖ на основании трудоустройства будущий сотрудник подает в консульство соответствующей страны сам, лично. И некоторые документы, например, справку о несудимости для подачи с заявлением он может добыть только сам. Также, разумеется, несмотря ни на какие усилия работодателя, выдача разрешения на пребывание не гарантируется, и срок рассмотрения заявления может варьироваться в довольно большом диапазоне.