Как дать жесткий ответ работодателю?
В последнее время, участились случаи, когда работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, что можно сделать в этой ситуации?
Ответы (2):
Все зависит от Вашего настроя: хотите Вы там продолжать работать или нет.
Я бы лично, сразу после таких слов написала заявление, потому что для меня недопустимо работать в таких условиях, и в таком моральном прессинге.
Но если Вы, по определенным причинам, не хотите терять работу, то лучше поинтересоваться у работодателя по каким своим причинам он вынуждает Вас написать такое заявление.
И если доводы покажутся Вам разумными и убедительными, то можете предложить разорвать трудовой договор по соглашению сторон.
А начальнику так и сказать что Вы делаете ему одолжение и поэтому требуете для себя определенной компенсации, к примеру, 2 оклада вперёд или премию.
В любом случае, мне кажется что договориться «полюбовно» гораздо лучше, чем вступать в открытую конфронтацию и ждать увольнение по статье.
Не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Начальнику сказать: "Простите, Сергей Анатольевич, но желания уволиться у меня нет. Хотите уволить - увольняйте по сокращению штата".
Могут уволить по соглашению сторон. Тут вы можете выторговать выгодные для вас условия, например, выходное пособие в размере трехмесячной оплаты и т.д.