Как вычислить потенциальных работодателей в интернете и не только?

Конечно, в нашей жизни никто не застрахован от недобросовестных работодателей. Хочу поделиться личным опытом. При поиске работы через интернет:

1. Подавая резюме всегда пишите достоверную информацию (умалчивание о чем-либо при собеседовании и оформлении сыграет не в вашу сторону)
2. Если откликнулись на ваше резюме и пригласили на собеседование, найдите и прочитайте информацию о сфере деятельности, дате образования, отзывы и прочее.

Придя на собеседование:

1. Никогда не стесняйтесь уточнить заработную плату, режим работы (многие просто даже не спрашивают, лишь бы взяли, а потом пашут с 1 выходным, непонятным графиком и з/п ниже указанной).
2. В зависимости от должности, на которую претендуете, уточнить о положении дел в отделе, подразделении, на предприятии в целом.
3. Также никогда не стесняйтесь озвучить свои реальные навыки, опыт.
4. Всегда имейте телефоны лиц, которые могут дать вам рекомендации (с предыдущих мест работы). Заявляя, что с любого места, руководитель даст вам положительную характеристику, вы устанавливаете планку доверия. И в большинстве своем, работодатели даже не перезванивают.

Вновь созданные организации в вашем списке должны вызывать наибольшее недоверие.

Общие рекомендации:

1. По истечение 1 месяца работы, в случае задержки заработной платы, "не питайтесь завтраками, которыми вас кормят". Действуйте решительно, вплоть до суда, иначе останетесь без з/платы.
2. Внимательно читайте контракты, приказы, трудовые договора и прочие документы при оформлении. Акцент на испытательный срок, заработную плату, режим работы, отпуск, социальные гарантии и прочие важные нюансы.
3. Стабильной и надежной организацией можно считать ту, в которой кадровое делопроизводство согласно законодательства. Проще говоря, если вы вышли на работу, не подписав приказ, не имея на руках контракта или договора, не ознакомившись с правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией - вашего работодателя можно отнести к неблагонадежным.
4. Желательно, если при приеме на работу устанавливается испытательный срок. Ну и, конечно, лучше на минимальный срок, за который вы сможете понять, подходит вам эта работа или нет, наладить отношения в коллективе и понять надежность компании, связанной с оплатой (это, в принципе, всегда является основным фактором).

Ну и самая главная рекомендация: старайтесь всегда искать себе работу, которая по душе. Ищите род деятельности, который вам интересен. Тогда и работается легко и работа радует. Не забывайте оценить также уровень заработной платы, потому как на любимой работе за 3 копейки, со временем станет совсем не весело работать. Стремитесь проявлять себя, ответственно относитесь к обязанностям, будьте общительным и признание и уважение в коллективе не заставит себя ждать.

Как? Искать только. Есть специальные сайты для поиска работы и сотрудников, можно попробовать поработать с ними, я всегда находил работу через интернет, я, конечно, не в восторге от теперешнего места работы, но это хоть что-то. Нет у меня ни богатых друзей, ни просто знакомых, к которым я мог бы устроиться, нет нужных связей, все сам. Но как-то ведь живу, работа есть. Насчет фриланса я не был бы так оптимистичен, какие бы проекты не находил по фрилансу, все оказывались либо крохотными, либо откровенным лохотроном. Видимо, фриланс - это не мое. Ярмарки вакансий - это тоже не мое, сколько куда ни ходил, никогда ничего путного не попадалось, наверное, у них какая-то другая цель.

Недавно искал сотрудника. Оказывается, что на большинстве сайтов подача объявления о поиске сотрудника является платной услугой. На самых уважаемых к тому же требуют сканы документов о государственной регистрации фирмы, а то и, вообще, перечисление средств с расчетного счета. То есть требования к работодателям самые строгие. Так что на таких сайтах как avito и hh.ru почти все работодатели реальные.

А так- можно ещё по сайтам организаций своего города ходить. Там иногда вакансии тоже предлагают. Ещё во всяких Пятерочках и подобных сетевых магазинах есть возможность поработать.

Поиск фриланса- это отдельная история.

Искать на сайтах по предложению работы. Но также перед отправкой резюме найдите отзывы о работодателе. Вдруг компания, что заинтересовала вас в чёрном списке и что не стоит тратить время.

Если отправили резюме, то лучше позвонить и уточнить, получил ли работодатель, тем самым напомнить о себе. Вдруг состоится такой диалог, что пригласят на собесседовании и если предлогаемые условия подойдут, то найдёте своего работодателя. Но знайте, часто объявления через Интернет могут даваться чтобы провести мониторинг зарплат.Просят соискателю указать желаемую зарплату. Также могут искать сотрудников для отчётности, создавая видимость поиска, но на хорошее место брать своих знакомых и родственников.

Стоит не ограничиваться поиском работы через Интернет. Нужно посещать ярмарки вакансий, интересоваться у знакомых, есть ли у них хотя бы информация о открытых вакансиях на предприятии где работают. Можно обзванивать предприятия в отросли, что вас интересуют и спрашивать о наличии вакансий, но лучше ходить по предприятиям, оставляя резюме, заполняя анкеты. Газеты и журналы о работе можно покупать и проявлять всяческую активность в поиске.

Можно вычислить работодателей - мошенников или сетевой маркетинг, что предлагает огромную зарплату и не требует опыта и особых знаний. Также если работодатель заинтересован в работнике и честен, то обязан заключать какой-либо договор в письменном виде, где прописаны условия работы,зарплата, ответственность, а не просить работника поработать месяц и более не оформленным. Велика вероятность того, что используют и не оплатят, найдя причину своим действиям. Ошибочно думать,что рабства не существует, ещё как. Нужно во всём быть предельно внимательным и не допускать чтобы обманули.

Чтобы понять нормальный это работодатель или нет, нужно во первых очень внимательно изучить предложение, посмотреть насколько полную информацию он дает и о работе, и о самом предприятии. есть ли адрес? не требует ли внести какие то деньги и т.п. Т.е. те вещи, о которых предупреждают даже на сайте по поиску работы.

далее все данные, которые работодатель заявил нужно пробить. Поискать отзывы в интернете, часто на непорядочных работодателей пишут отзывы.Как то так)

Вычислить? Никак) только путем проб и ошибок... чем больше информации о работодателе - электронный адрес, реквизиты, телефоны, контакты в соцсетях - тем надежнее компания. Однодневки обычно ограничиваются одним номером телефона и майлом, который легко сменить и удалить. Можно попробовать пообщаться с людьми уже работающими в компании, если есть корпоративный сайт и связь между сотрудниками.

В интернете полно так называемых джобов, то есть сайтов, на которых публикуют вакансии работодателей и резюме соискателей. На таких сайтах можно вполне искать работу, отправлять резюме и ходить на собеседования. Для любителей удаленной работы есть всевозможные фрилансы, на которых тоже можно искать удаленную работу.