Почему мы меняем работу?

Думаю, что в рейтинге причин, по которым человек меняет работу первое место займёт желание больше зарабатывать, на втором месте - это карьерный рост, в особенности молодым хочется расти по служебной лестнице, и это нормально. Ещё одна достаточно частая причина поиска работы - это плохие отношения в коллективе и с руководством, иногда человек согласен даже на временное снижение доходов, если его просто "задрали" сотрудники или начальник на старом месте работы, кстати, по моему мнению, отношения между сотрудниками очень часто напрямую зависят от руководства, которое не умеет создать в коллективе нормальный психологический климат. Ну и ещё одна из причин, которая побуждает искать другую работу, это близость расположения рабочего места от места проживания, особенно это касается женщин, имеющих маленьких детей, которых нужно отвести и забрать из садика или школы, поэтому они не могут позволить себе "роскошь" добираться от дома до работы 1 - 1,5 часа, и при первой же возможности ищут работу поближе.

Каждый человек за свою работу, должен получать достойное вознаграждение. Только не всегда так получается. Знаю многих альтруистов которые работают за идею, но современная жизнь диктует свои условия, всем хочется кушать, да и детям надо дать достойное будущее. Если есть знания, опыт, хорошее образование, надо ставить планки по выше и добиваться.

Если лет 20-30 назад менять работу считалось дурным тоном, таких людей осуждали, называли перекати-полем, говорили, что этот человек несерьезный, он как попрыгун -везде, но нигде, то теперь человек может сменить за год 5-6 работ, и это нормально, потому что сейчас нестабильное время, в котором все быстро меняется, и человек может хотеть вначале на одной работе работать, потом на другой, послезавтра на третьей, таким образом ища себя и свое призвание, свое место в этом мире.

Также смена работы может быть из-за коллектива и начальства, когда человека дружно травят придираются по мелочам, сваливают на него самую неблагодарную работу, да еще и не платят за нее деньги сверх, заставляют работать даже после окончания рабочего дня. И тогда человек может вскипеть, потому что даже приличная зарплата не может стоить таких жертв.

Также смена работы может быть продиктована переездом, и добираться до прежнего места работы становится долго и неудобно, а человек хочет больше времени проводить с семьей, а не в дороге. Есть и другие обстоятельства: переезд в другой город, внезапная болезнь близкого человека, словом, то в семье, что резко меняет планы и заставляет отказаться от насиженного и престижного места.

Человек меняет работу из-за того, что она ему надоела, он развился в ней настолько, насколько это возможно, прошел все ступени карьерной лестницы, и теперь она стала для него скучной, рутинной, неинтересной, перестала его учить, на ней он перестал развиваться и двигаться вперед.

Заработная плата имеет тоже весомое значение, потому что она не может удовлетворить порой даже элементарные потребности, и тогда от такой работы человек уходит на более высокооплачиваемую должность.

Также человек может захотеть попробовать себя в той области, в которой еще не пробовал развиваться, то есть резко меняет род деятельности, уходит "в другую степь", потому что хочет, скажем, подтянуть свои слабые стороны или же усилить сильные до предела. К примеру, учитель переходит работать поваром, потому что всю жизнь мечтал готовить, а когда понял, что в своем деле достиг совершенства. резко поменял деятельность, чтобы и в ней попробовать себя и стать профессионалом.

Причины обычно бывают следующими:

1)Низкая зарплата. Жить достойно в материальном плане хочется всем. Если работодатель считает иначе, мы настаиваем на своем, ища более высокооплачиваемое место. Очень распространённая причина. Я и сама один раз так уволилась - работа была хороша всем, кроме уровня заработка.

2)Плохой начальник (или не подходящий вам по стилю руководства, характеру и т.п.). Как правило, при таком раскладе работа превращается в нервотрепку. И зачастую люди выбирают уход как средство сохранения своего здоровья и человеческого достоинства. Так я тоже как-то увольнялась.

3)Плохой коллектив - сплетники, подлецы, любители моббинга, иногда воры, пьяницы, уголовники. Опять же, нервы и здоровье дороже.

4)Вредные условия труда. Тоже бывает, жить подольше хочется всем.

У всех разные причины для ухода, конечно.

Для меня всегда было важно то, какой климат в целом царит на рабочем месте.

Пусть мне будут платить прилично, пусть меня будет устраивать график и месторасположение, но если при этом я чувствую негатив от кого-либо и не могу перевести его в положительное русло - я уйду с такой работы.

Не люблю работать чисто в женском коллективе. Наверное, потому, что мне неинтересны темы их разговоров. Уж лучше либо одной, либо с мужчинами, либо с женщинами, но хотя бы уже зрелого возраста, они, накопив жизненный опыт, уже не так сильно, как молодые, разбрасываются на склоки и прочую ерунду.

Наверное, у каждого человека свои причины, почему он меняет работу. Кому-то коллектив не нравится, или начальник самодур, или зарплата маленькая, и нет возможности ни карьерного, ни зарплатного роста - а часто бывает, что человек уходит из-за сочетания нескольких таких причин. Редко, но бывает, что человек уходит с высокооплачиваемой и престижной работы, на которой он достиг определенного потолка, чтобы "сменить колею", попробовать себя в чем-то новом.

Довольно часто смена работы происходит по таким причинам:

1) желание иметь лучшие условия труда;

2)отсуствие карьерного роста;

3)негативное отношение в коллективе;

4)низкая зароботная плата;

5) как говорила одна из моих подруг, нет возможности самосовершенствоваться, чему то новому учиться;

6) желание найти работу ''по душе'';

7)желание попробовать всё, резкая смена направления.

С хорошо оплачиваемой работы люди по своему желанию не уходят, только лишь на работу с еще большим заработком. Иногда чувствуют, что работа им вредит, иногда их "уходят"в коллективе, редко, когда чувствуют свою несостоятельность.

Чаще всего человек меняет работу из-за того, что предыдущая работа не устраивала его по каким-то параметрам: зарплата, условия труда, отсутствие продвижения. Также человек может менять работу, если у него изменились интересы по жизни, предыдущая работа стала рутинной или неприятной. Также человек может поменять работу, если хочет в корне изменить свой образ жизни, ему надоело жить так!

Причины разные, возможно на человека сильно давил груз ответственности и коллеги были достаточно не дружелюбны и не принимали в коллектив. Или сама работа надоела и хочется разнообразия или заняться любимым делом, а работа отнимала множество времени и сил.