Дедовщина на работе-как с ней бороться?

На работе дедовщина проявляется так же, как и в армии. То есть те, кто проработал дольше, пытаются взвалить часть своей работы на новичка, достают придирками по поводу качества работы, "капают на мозг" начальству, что новичку платят неоправданно много и так далее. Идти в одиночку против устоявшихся правил в сплочённом коллективе не получится. Лучший способ постоять за себя - это выполнять только ту работу, которую даёт начальник в начале рабочего дня. Если наглецы станут перекладывать на Ваши плечи побочную работу, им следует объяснить, что такого указания Вы не получали, что Вы подчиняетесь только начальнику и ни кому более, и что Вам наплевать на всё то, чего требуют от Вас те, кому Вы не подчиняетесь. В большинстве случаев такой способ помогает. Всё будет зависеть от Вашей стойкости.

Ну уж прямо дедовщина...А что может уже и бьют на работе если за "деда" не отпахал? Не надо такими словами бросаться. Да, разница в отношении к новичку и к кадровому работнику разное, но это и понятно, проверенный работник зарекомендовал себя, он знает то, что ему положено знать, работает, а не бегает с расспросами, где и что находится, к кому обращаться и т.д. Даже при таком раскладе в приличных "конторах" понимают, что новичку надо помочь акклиматизироваться и дают на это определенное время, назначают куратора над ним и т.п. Не раз и не два менял место работы и оказывался тем самым новичком. Везде помогали выдержанность, трудолюбие и знание своей профессии, последнее пожалуй самое главное.

Здесь нужно разделять дедовщины.Есть дедовщина по сроку службы,если так можно выразиться,а есть по возрасту.Если по сроку работы то нужно пресекать и бороться всеми возможными способами.А по возрасту,ну что тут можно сказать,старость нужно уважать.Хотя некоторые иногда выбешивают.