Кто хотел бы попробовать себя в качестве руководителя (см)?

С большой зарплатой?

Основные задачи - контролировать работу подчиненных, и требовать неукоснительного выполнения поставленных задач, в поставленные сроки.

Ответственность за выполнение личная, материальная.

1

Ответы (2):

2

В свое время, на заре 21-го века, у нас на автозаводе уже проводили такой эксперимент умники из пресловутой компании СОК (самарские оконные конструкции). Тогда ключевые позиции в руководстве заняли функционеры этого самого СОКа, а вот на должности своих заместителей приглашали молодежь (правда в основном из Самарской области). Молодежь эта мало что понимала в автомобилестроении (это все были выпускники оксфордов, сыночки и дочки сильных мира сего)...

Так вот в приватной беседе с одним таким заместителем, как говорится после рюмки выпитой, он мне на вопрос почему "гнобят" инициативу снизу поведал такой ответ:

"Да ты что! Наша задача выполнять волю хозяев и продержаться на своем посту хотя бы три-четыре месяца, заработанного нам хватит на год!"

Вот и вся ответственность...

1

По молодости кто бы этого не хотел бы. И только с возрастом приходит мудрость не брать на себя слишком много ответственности :) Отвечу на ваш вопрос примером. И я хотел, и "пиво пил, - по усам текло, да в рот не попало". После института "повезло" попалась на бирже труда вакансия, требовался начальник участка на с/х предприятие в деревню на куличках. И главное, ведь в голову как-то не пришло, что бесплатный сыр в мышеловках, что кто же будет выставлять руководящую должность на биржу. В общем, оказалось, что предидущий босс сглыздил из-за того, что не сумел построить оборзевший коллектив. А коллектив борзел потому что не могли найти замену вообще никому из-за элементарной отдалённости от ближайших населённых пунктов. Все работнички жили в пяти частных домах полузаброшенной деревеньки, ходили пешком на это предприятие около 200 метров. Приходили когда хотели, у кого-то ребёнка кормить надо, кто-то вчера бухал, не может, в период ягодного сезона приходили на работу на 2 часа и сваливали в лес со словами "мы на ягодах больше делаем". И ведь не уволить, не кого принять, до ближайшей деревни 112 км и зарплату было не урезать и премии не лишить, т.к. платили и так минималку. А начнёшь говорить о наказании за прогулы, так просто массово отказывались от выполнения некоторых работ. Посмотрел я на это дело с недельку, ноги в руки и бежать из этой дыры. Через три года стало интересно и я заехал туда, просто посмотреть, и увидел пустые помещения, полные какого-то мусора с дырявой крышей, напоминающих чернобыльскую зону отчуждения. Т.е. ситуации бывают разные и бывает так, что как вы пишите даже просто контролировать бывает просто не возможно. С тех самых пор имею устойчивую неприязнь к руководящим должностям, не смотря на то, что умом понимаю, что тогда, в далёком прошлом была безвыходная ситуация.

Related posts