Стоит ли в службе занятости сообщить об ограничениях по состоянию здоровья?

Думаю, что скорее всего стоит об этом предупредить. Это нужно потому, чтобы Вам не предлагали такую работу которую Вы не сможете выполнить в силу своего слабого здоровья.Например: я страдаю от артроза плечевых суставов 4 степени, сахарного диабета 2 типа. При этих диагнозах естественно мне не предложат тяжелую работу или даже легкую на конвейере где нужна сноровка. Также мне не могут предложить работу где необходимы хоть какие-то усилия для рук. В этом случае мне предлагают работу вахтером даже в ночные смены, дежурной и т.п. Т.е. такие профессии которые мне подходят как по возрасту, так и по моим возможностям. Так и Вам будут предлагать то, что Вы будете в состоянии выполнять. Правда есть одно но. Возможно Вам сразу могут отказать вообще если у Вас здоровье совсем слабое. Либо могут предложить такую, которая Вам не понравится и Вы ее не знаете. Снова могу пример привести: у меня есть навыки высокоскоростной печати, я знаю очень много компьютерных программ и работаю во многих до сих пор, я по профессии экономист и по ходу работала бухгалтером... Для меня предложение поработать с кем-то в команде где требуются мои навыки было бы самым лучшим предложением, но мне такие предложения не поступают т.к. обычно это все только для молодых, а я уже пенсионерка и мне приходится подрабатывать либо вахтером, либо охранником, либо лифтером... Т.е. эти предложения меня не устраивают, но мне деваться некуда и приходится соглашаться. Все это конечно же относится к службе занятости. Поэтому лучше сообщать о своих проблемах и желаниях.

Лучше сообщить, чтобы подобрали подходящую работу, а не просто любую втюхали - лишь бы отвязаться! Им невыгодно платить пособие, поэтому будут навязывать всё, что у них появляется в базе. А это может создать потом проблемы и самому человеку и работнику соцзащиты. Если по состоянию здоровья такая работа не подходит - состояние может же и ухудшиться!

А во-вторых, зависит ещё от самих ограничений. Если, допустим, у человека больное сердце - кто ему поможет в коллективе, если вдруг плохо станет? Кто-то просто не знает что делать, а кому-то и дела нет до этого (будут потом ворчать "зачем больного взяли на работу?")

То же самое и с физическими данными. Если человек не скажет, что у него больные суставы или спина - навяжут какую-нибудь работу, где надо будет таскать что-то, наклоняться часто и т.д.

Поэтому, для самого же человека и будет лучше, если заранее предупредит.

Конечно желательно сообщить все данные о своем здоровье и ограничениях на работу...так как вам могут предложить работу которая вам не подходит по состоянию здоровья..они уже точно будут знать какая работа вам подходит и будут предлагать соответствующие вакансии...так что смело сообщайте о всех своих ограничениях....удач­и вам в ваших делах....