Что бы вы выбрали — отпуск или повышение по карьерной лестнице, почему?
Представьте, вы заранее запланировали отпуск, уже знаете, куда поедете отдыхать с семьёй , или как-то по-другому проведёте отпускное время, при этом хотите отдохнуть после года рабочих будней. И тут буквально за несколько дней или за день до начала отпуска вас вызывает начальник. И говорит примерно следующее - появилось очень важное поручение, которое нужно начать делать незамедлительно. Сотрудников, способных выполнить его мало, и по сути, я могу доверить его выполнение вам. Задание непростое, но если справитесь, то гарантированно сможете рассчитывать на повышение, к примеру были сотрудником отдела фирмы, а сможете возглавить этот целый отдел. Что касается отпуска, начальник обещает перенести отпуск на другое время, говорит о том, что отпуск никуда не денется. Что бы вы выбрали - отдых после тяжёлого трудового года, или же возможность повышения по карьерной лестнице в случае успешного выполнения задания?
Ответы (5):
Конечно же надо выбирать повышение по карьерной лестнице.
И не только потому, что повышение даст вам больше денег и соответственно большую финансовую свободу и может стать трамплином к богатству и счастью (так как богатство это часто и есть счастье). А потому, что отказ весьма вероятно негативно повлияет на вашу карьеру и может не только поставить на ней крест, но и повлиять на перспективы работы здесь, т.е. привести к вашему увольнению при случае. Тем более, что отпуск просто переносится, а в любом сезоне можно отдохнуть хорошо, если подумать и верно выбрать место отдыха. Да и ковидная обстановка позднее после окончания всеобщей тотальной вакцинации может резко улучшиться.
Хотя конечно надо учитывать все обстоятельства. Нормальный ли человек начальник? Поймёт ли в случае отказа, что семейный отдых долго планировался и готовился, что у вас уже на руках авиа билеты и такая смена плана сорвёт отдых всех многочисленных членов вашей семьи включая малолетних детей и потому вы при всём желании и рвении к работе не можете пойти навстречу руководству.
Надо учитывать и вашу ценность и незаменимость, насколько велик риск негативных последствий вашего отказа пойти навстречу и уступить просьбам администрации. Если ясно, что уступки не избежать, то стоит попытаться поторговаться. т.е поломаться в разумных пределах и ловко заставить себя уговаривать путём крупных одноразовых материальных стимулов в крупных купюрах. Дождавшись предложения от которого трудно отказаться в итоге разумно пойти навстречу начальству.
Я практически всю жизнь работаю на госслужбе, и если руководитель делает тебе предложение, хочешь ты того или нет, надо на него соглашаться. Потому как при отказе ты просто перестанешь быть работником. Потому - бери себя в руки, соглашайся на все, даже реально понимая, что отпуск тебе вряд ли скоро "светит".
У нас как быстро могут тебя повысить по работе, то так же бысто и понизить. Потому - не отказывайся от любого предложения руководителя.
Отпуск.
Начальник просто манипулирует вами. Предложение об отмене отпуска он должен делать не менее чем за две недели, а за день...понятно, что тут ищут дурачка, который поверит и согласится.
Отказ от отдыха вам ничего не гарантирует (у вас же нет приказа о вашем назначении на вышестоящую должность), начальник конечно вас обманет, "заткнёт дырку", а потом возьмёт на тёплое место начальника "своего человека", а вы...подведёте семью, не отдохнёте и будете крайне разочарованы и обижены.
По закону, если даже вы даёте добровольный отказ на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, нужен приказ и отпуск вам должны перенести на любое удобное для вас время (а не размыто сказать, что потом-потом).
И, помните поговорку - "кто не идёт в отпуск - тот берёт больничный".
Выбрала бы второй вариант,только вот жаль,что никто подобные варианты не предлагает. Карьера хороша тем, что в итоге на руках больше денег.
Повышение по карьерной лестнице, то есть - деньги. И рабочие будни также могут быть интересными, если имеется перспектива. Согласна с пользователем Секлетой по поводу предложений любимого руководства. Это как с Выборами в Госдуму. Отказываться не принято.